Вакансии в городе Москва

Среднее специальное или высшее образование по направлению "Управление персоналом" или другой смежной области. Опыт работы в строительных компаниях с вахтовым...

Кадровое администрирование (приемы, переводы, увольнения, приказы по личному составу). 1С ЗУП кадровое администрирование (своевременное наполнение личных карточек работников, подсчет...

Образование высшее. Знание 1С 3:1 ЗУП, УТ или УПП. Знание кадрового делопроизводства. Знание основ и требований трудового законодательства.

Прием и увольнение сотрудников. Оформление отпусков. Оформление кадровых переводов внутри компании. Оформление и проведение листков нетрудоспособности. Оформление документов по запросу...

Высшее образование. Опыт работы в области кадрового делопроизводства от 3 до 6 лет. Глубокие знания трудового законодательства и нормативных актов.

Руководство отделом кадрового делопроизводства и координация работы команды. Разработка, согласование и утверждение положений о структурных подразделениях и должностных инструкций.

Релевантный опыт работы от 6 месяцев.

Формирование и ведение данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. Обеспечение (совместно с руководителями подразделений Организаций...

Отличное знание миграционного и воинского учета. Отличное знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Опыт работы в отделе кадров от 3...

Полное кадровое сопровождение строительной компании, нескольких юридических лиц (штат более 300 чел.). Оформление приема, перевода и увольнения в соответствии с...

Знание законодательства РФ по воинскому учёту. Наличие высшего образования. Опыт взаимодействия с военкоматами. Знание программы 1С ЗУП блок воинского...

Постановка клиентов на воинский учет. Полное ведение карточек по сотрудникам клиентов, подлежащих воинскому учету. Своевременное внесение изменений в карточки (образование...

Уверенный пользователь 1С. Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Прием, перевод, увольнение, все виды отсутствия, поощрения. Предоставление работникам по их запросам справок, копий...

Опыт работы от 1 года. Навыки работы в MS Office, Excel, Outlook, ведение деловой переписки. Опыт работы в 1С...

Копирование,сканирование,заверение,отправка документов. Внесение записей в трудовые книжки и их регистрация в журнале. Работа с отчетами в эксель.

Опыт работы по кадровому администрированию от 3 лет. Знание трудового законодательства Российской Федерации, кадрового делопроизводства и отчетности. Навык работы в...

Ведение кадрового делопроизводства численностью 100-150 человек: приемы, переводы, изменения окладов, совмещения, премии, увольнения, отпуска, график отпусков, составление трудовых договоров...

Опыт кадрового делопроизводства от 3х лет. Работа в аутсорсинговых компаниях, как преимущество. Опыт оформления безвизовых иностранных работников ( СНГ, ЕАЭС).

Управление и организация отдела кадров. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (РФ, ЕАЭС, ИГ). Оформление безвизовых иностранных работников, контроль сроков...

Высшее образование + повышение квалификации/семинары/тренинги по вопросам Трудового и миграционного права. Опыт ведения кадрового учета в консалтинге либо...

Ведение кадрового учета в полном объеме работодателей - клиентов компании: Согласование с клиентом организационной структуры, составление штатного расписания. Составление и внесение...

Высшее экономическое образование и/или в сфере управления персоналом. Опыт работы по аналогичному направлению не менее 3-х лет.

Осуществление операционного взаимодействия с представителями страховой компании и сотрудниками компании по вопросам предоставления услуг ДМС. Участие в тендерных мероприятиях и...

Опыт работы: от одного года (работа с документацией). Опыт работы в области кадрового администрирования. Высшее образование. Основы кадрового делопроизводства.

Осуществляет свои должностные обязанности во взаимодействии и при поддержке руководящих и административных работников ЦНИО, проектных центров и иных структурных подразделений...

Не менее 1 года опыта работы в обеспечении административной поддержки (желательно в департаменте по работе с персоналом). Высшее образование.

Готовит предложения о работе отобранным кандидатам, отслеживает процесс согласования пакета документов, предусмотренных процессом подбора кандидатов. Информирует соответствующие подразделения о выходе...

Опыт работы в расчете заработной платы и кадровом администрировании. Взаимодействие с госорганами: СФР, служба судебных приставов. Ведение отчетности по персоналу...

Ведение кадрового документооборота по российским активам Компании (прием/увольнение/ перевод/ ведение кадров/ исполнительных документов/ дополнительных отпусков и т.д.).

Высшее/среднее образование (Техническое). Excel (продвинутыйпользователь). Знание 1С ЗУП. Опыт работы с рабочими нарядами. Уверенный пользователь ПК.

Свод данных по учету рабочего времени персонала на объекте. Подготовка отчетов.

Среднее профессиональное образование. Внимательность к деталям и аккуратность в работе с данными. Опыт работы в Excel, знание ВПР и сводных...

Вести учет списочного состава работников отдела СМР и подрядчиков на объектах строительства. Контролировать своевременную явку сотрудников на работу и нахождение...

Знание основных процессов Управления персоналом, желание развиваться в области HR. Желательно знание Трудового кодекса РФ.

Работа в Отделе кадров Дирекции по персоналу АО "Гознак". Оформление личных дел работников, участие в оформлении документов по приёму работников...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности. Работа в режиме многозадачности со сжатыми сроками выполнения...

Ведение кадрового документооборота учреждения. Контроль за соблюдением действующих локальных актов учреждения. Самостоятельное введение полного цикла КДП совместно с специалистами отдела.

Желание развиваться в кадровом делопроизводстве. Знание офисных программ, опыт работы с оргтехникой. Грамотная устная и письменная речь. Ответственность. Стрессоустойчивость.

Копирование/сканирование документов, формирование личных дел сотрудников. Подписание кадровых документов с сотрудниками. Выполнение отдельных поручений непосредственного руководителя.