Вакансии в городе Москва

Какой опыт, знания и качества нужны: * Опыт работы в HR от 1 года в стартап-проектах. * Понимание базовых принципов HR...

Поддержкой и развитием HR-процессов за исключением подбора и КДП. * Сопровождением сотрудников на всех этапах жизненного цикла в компании. *

опыт работы в качестве HRM/HRG/HRBP от 3 лет. - понимание специфики работы в диджитал или ИТ направлении. -

сопровождение офисных и удалённых сотрудников по полному HR циклу: от онбородинга и адаптации до обучения, оценки и экзит-интервью. -

Готовность работать полный рабочий день и развиваться в сфере HR и проектного управления. Грамотная речь, коммуникабельность, активная жизненная позиция, желание...

по завершению программы – возможность построения карьеры в компании АО «Росатом Сервис» и ДЗО. Требования для участия отборе: Функционал: Поиск, привлечение...

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение,листы нетрудоспособности). Ведение и учет трудовых книжек, личных дел работников.

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики или социологии). Опыт настройки и ведения адаптационных программ приветствуется.

Разработка и управление стратегиями и процессами подбора персонала, включая формирование профилей вакансий, размещение объявлений о вакансиях, изучение резюме, проведение собеседований...

Желание учиться и развиваться. Нам не важен опыт — главное, чтобы ты хотел расти и готов был учиться новому!

Размещать вакансии, следить за откликами и поддерживать коммуникацию с кандидатами. Проводить первичные интервью, помогать новичкам проходить адаптацию и вливаться в...

Релевантный опыт работы. Опыт работы с HR-системами (1С ЗУП). Высшее образование. Проактивность, ответственность, внимательность к деталям.

Организация и управление процессом поиска, подбора и адаптации персонала, включая проведение интервью, оценку кандидатов и сопровождение на всех этапах найма.

Высшее образование (в области HR, психологии, менеджмента или смежное). Опыт работы в области обучения и развития (T&D) от 3...

Организация оценки и обучения сотрудников: Выявление потребностей в обучении в диалоге с бизнес-подразделениями. Поиск, оценка и взаимодействие с внешними...

Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы в сфере HR при наличии профильного образования (Управление персоналом, Педагогика, Психология).

Работа с персоналом: Подбор персонала. Адаптация новых сотрудников. Работа с рекламой на привлечение персонала. Координация обучения сотрудников. Координация и проведение...

Опыт работы на позиции HR-менеджера от 6 месяцев. Опыт работы в медицинских учреждениях является преимуществом. Опыт подбора персонала.

Поиск кандидатов на открытые вакансии. Обработка входящих откликов, проведение телефонных интервью и личных собеседований. Организация встреч соискателей другими руководителями структурных...

Опыт работы на аналогичной должности. Опыт внедрения маркировки «Честный знак». Знание нормативной базы и требований к маркировке «Честный знак».

Организация и контроль процессов маркировки товаров в соответствии с требованиями законодательства РФ в системе "Честный знак". Поддержка регулярного обмена информацией...

Имеет высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, экономика – предпочтительно). Обладает опытом работы в HR от 5 лет в крупных коммерческих...

Развитие и внедрение HR-процессов по всем направлениям: адаптация, обучение, оценка, мотивация и удержание персонала. Участие в организационных изменениях: поддержка...

Опыт работы в HR от 3 лет (желательно в IT/финтех). Опыт полного цикла рекрутинга на различные позиции.

Ключевые направления работы: 1. Полный цикл рекрутинга и найма: Sourcing и поиск кандидатов через различные каналы. Проведение интервью и оценка...

Высшее (экономическое, техническое, математическое, в области информационных технологий). Дополнительное образование в сфере управления персоналом. Опыт работы от 1 года по...

Анализ требований по изменениям бизнес – процессов, внутренних нормативных документов, организационных структур и информационных систем в Обществе. Разработка аналитических отчетов и...

Высшее/средне специальное образование. Высокий уровень знания Excel, Word. Коммуникабельность, активность, не конфликтность, стрессоустойчивость. Опыт работы на аналогичной должности. (

Ведение, учёт табеля рабочего времени участка на 350-400 человек (граждане РФ + мигранты) на основании книги нарядов.

Образование в сфере управления персоналом будет преимуществом. Желание работать в сфере управления персоналом. Опыт работы обязателен с аналогичным функционалом.

Консультации работников по вопросам трудового законодательства и локальных нормативных актов компании. Реализация стратегии управления персоналом организации в одном структурном подразделении.

Высшее образование. Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 2-х лет и выше.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с учетом требований законодательства. Ведение трудовых книжек и электронных трудовых книжек. Ведение табелей учета...

Понимание основных HR-процессов. Навыки организации мероприятий, ведения HR-проектов. Умение работать с аналитикой, и eNPS и вовлеченностью.

Организацией мероприятий для сотрудников онлайн и офлайн. Участием в HR-проектах: онбординг, обучение, employer branding и других. Анализом эффективности коммуникационных...

Имеете опыт работы HR-генералистом/менеджером по подбору от 3 лет. Владеете полным циклом подбора (от поиска до выхода кандидата).

Проведение анализа вакансий и составление профилей кандидатов. Полноценный поиск: размещение вакансий, активный поиск (headhunting) через LinkedIn, HH.ru, Telegram-сообщества и...

Высшее образование. Знание современных технологий поиска. Знание методик проведения собеседований. Компьютерные навыки: MS Office. Опыт подбора специалистов в Строительной сфере.

Поиск и подбор Кандидатов. Организация и проведение интервью, оценка Кандидатов на соответствие профилю. Выстраивание эффективных коммуникаций с инициаторами подбора, активное...