HR Менеджер по персоналу / Менеджер по работе с кадрами

Опыт работы на позиции HR-менеджера от 6 месяцев;

Опыт работы в медицинских учреждениях является преимуществом;

Опыт подбора персонала;

Опыт проведения телефонных собеседований;

Готовность совершать 20–40 звонков в день и работать с холодной базой;

Приветствуется опыт проведения видео-собеседований;

Приветствуется опыт адаптации новых сотрудников и введения их в должность;

Готовность к обучению, освоению новых для себя вакансий, соблюдению корпоративных регламентов и развитию в профессии;