Вакансии в городе Москва

доступ к нашей базе знаний и базе материалов департамента персонала.

Массовый подбор персонала: продавцов-консультантов, менеджеров-дизайнеров для партнеров франчайзинговой сети. — Проведение телефонных интервью с кандидатами. — Работа в системе Bitrix...

Опыт в массовом подборе (аутсорсинг — плюс, но не обязателен). Умение работать с большим потоком задач и информации. Грамотную деловую коммуникацию.

Проводить первичные интервью и быстро принимать решения по кандидатам. Оформлять сотрудников в удобной автоматизированной системе. Контролировать выходы на смены и...

Опыт работы в подборе персонала от 6 мес. Преимущество кандидатам из массового подбора. Оконченное высшее образование (в приоритете специальности: управление...

Оперативно обрабатывать отклики на вакансии. Заниматься поиском кандидатов по холодной базе. Проводить телефонные интервью с кандидатами. Назначать собеседования и подтверждать...

Опыт от 2-х лет в аналогичной должности (желателен опыт в рознице, премиум-сегменте). Опыт ведения более 10 вакансий одновременно.

Поиск, подбор и привлечение в компанию талантливых кандидатов на различные вакантные позиции. Планирование требований к кандидатам и их оценка совместно...

Менеджер по подбору персонала.

Опыт в рекрутменте от 1 года. Знание английского языка не ниже уровня B1. Опыт массового подбора или опыт работы...

Вашей задачей будет поиск и подбор персонала. Основной объем вакансий - операционные подразделения отеля (Food & Beverage, Rooms). Также, есть возможность подбирать...

Ответственность и доброжелательность, активная жизненная позиция, исполнительность. Опыт в массовом подборе. Опыт в аутсорсинге будет преимуществом!

Поиск и привлечение подходящих кандидатов на актуальные вакансии, используя проф. сайты. Проведение телефонных интервью с кандидатами (входящие/исходящие холодные звонки...

Опыт работы в кадровом агентстве от 1,5 лет. Навык самостоятельного ведения полного цикла подбора it специалистов. Готовность работать с...

Вести полный цикл подбора IT-специалистов (Middle/Senior) — от брифа с заказчиком до оффера кандидату. Одновременно работать над 5–8...

Готовность работать в режиме многозадачности. Готовы рассмотреть без опыта работы, но с желанием обучаться. Приветствуется опыт работы в массовом подборе .

Массовый подбор линейного персонала (заведующие производством,повара,буфетчики,уборщики,грузчики,водители). -Точечный подбор административно-управленческого персонала (территориальный управляющий,менеджер по...

Умение эффективно общаться с разными людьми. Стрессоустойчивость. Грамотная речь. Хорошо знать Excel и легко пользоваться компьютером. Наличие мед.книжки или возможность...

Массовый подбор линейного персонала (заведующие производством,повара,буфетчики,уборщики,грузчики,водители). Точечный подбор административно-управленческого персонала (территориальный управляющий,менеджер по...

Ключевые преимущества «Логионика»: Перевозка грузов по всему миру любыми видами транспорта: авиационный, морской, ж/д, автомобильный. Опыт в подборе от...

Логистика, международные грузоперевозки. Финансовая логистика. Активный поиск резюме. Обзвон кандидатов. Проведение телефонного интервью. Приглашение не собеседование в офис.

Опыт работы рекрутером на массовом подборе линейного персонала. Опыт в телефонных продажах. Грамотные устная и письменная речь.

Ведение полного цикла подбора персонала. Подбор персонала (входящие отклики, социальные сети, телеграмм-каналы, холодный поиск). Описание профилей новых вакансий.

Высшее образование. Знание методов оценки персонала. Рассмотрим кандидатов без опыта.

Подбор кандидатов на открытые вакансии (не массовый подбор, основное ИТР). Проведение первичных телефонных интервью и очных собеседований. Направление результатов подбора...

Студента или выпускника ВУЗа, который хочет начать карьеру в HR. Человека, который любит коммуникацию с людьми, с высокой ориентацией на...

Как провести бриф с Нанимающим менеджером, чтобы точно знать, кого мы ищем на вакантную должность. Как провести телефонное собеседование с...

Опыт подбора розничного персонала от 0,5 года или опыт работы в колл-центре. Ориентация на результат и готовность брать...

Подбор персонала на различные позиции. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Сопровождение кандидатов на всех последующих этапах, координация повторных встреч с...

Опыт самостоятельного закрытия вакансий. Понимание hr-процессов. Желателен опыт работы в рекрутинговой CRM.

Полный цикл подбора персонала от получения заявки до вывода кандидата на работу. Проведение собеседований, координация встреч с руководителями подразделений.

Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, инициативность. Желание расти и развиваться в сфере подбора персонала. Опыт работы в рекрутинге приветствуется, но не обязателен...

Подбор сотрудников склада: кладовщики, комплектовщики, водители ричтраков, стикеровщики, фасовщики, упаковщики, хоз. рабочие. Размещение вакансий в различных источниках (работные сайты, соц.

Имеет опыт в подборе персонала не менее 1 года. Может описать требования к вакансии на основании интервью с заказчиком.

Формирование с бизнес-заказчиком профиля требований. Полный цикл подбора персонала. Формирование резерва на ключевые позиции и поддерживание отношений с интересными...

Опыт работы в подборе персонала от года. Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности. Самостоятельность, ответственность, коммуникабельность...

Массовый и точечный подбор линейного персонала на открытые вакансии для предприятий питания. Размещение вакансий на сайтах, в СМИ и Интернете.

Оконченное высшее образование. Владение пакетом Microsoft Office. Грамотная устная и письменная речь. Свободное владение английским языком (уровень - advanced, но не...

Ведение всего цикла поиска и подбора кандидатов. Взаимодействие с заказчиком на всех этапах ведения проекта. Составление описаний позиций.