Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Навыки подбора рабочих специальностей будут конкурентным преимуществом. Нацеленность на продолжительную работу. Грамотную устную и письменную речь.

Работой с заявками на подбор персонала, уточнением ключевых компетенций и функций. Полным циклом подбора персонала и успешным закрытием вакансий (работой...

На рынке 15 лет. - Адекватное руководство и ценности: компетентность, вовлеченность, клиентоориентированность, требовательность к себе и другим, нацеленность на результат. -

Подчинение HRD компании. Что нужно будет делать: - Вести полный цикл подбора. - Проводить брифинги с руководителями отделов по вакансиям. -

Самостоятельность в работе, ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, тайм-менеджмента, грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК: Excel...

Осуществлять точечный и массовый подбор персонала (вакансия охранник). Первичное собеседование по телефону (оценка соответствия кандидата вакансии). Поиск кандидата, согласно заявке...

Опыт работы в подборе digital-специалистов от 1 года: маркетинг, affiliate, buying, трафик, user acquisition. Понимание, кто такой байер и...

Вести полный цикл подбора: от сбора требований до онбординга закрытых кандидатов. Закрывать позиции в сфере digital, включая media buying, affiliate...

Опыт работы в должности рекрутера/менеджера по подбору персонала от 6 месяцев. Опыт холодного поиска кандидатов. Грамотная устная и письменная...

Формирование портрета кандидата. Анализ рынка труда. Написание продающих вакансий и работа с откликами (в основном HH.ru, Avito). При необходимости активный...

Стрессоустойчивость, коммуникабельность.

Сканирование документов. Формирование папки кандидата. Подбор персонала.

Опыт подбора Менеджеров по продажам (b2b/ИТ) разных грейдов от года: Навык работы с различными инструментами поиска кандидатов...

Полный цикл подбора в рамках потребности департамента Sales&Marketing. Сбор и корректировка требований к вакансии. Выстраивание системы эффективной коммуникации с...

Высшее образование/средне- специальное образование. Опыт в подборе персонала приветствуется. Коммуникабельность, общительность, лояльность. Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet).

Проведение аналитики по основным HR метрикам. Составление отчетности по подбору; текучести, укомплектованности. Организация найма персонала на вакантные позиции магазинов.

Имеете стремление к профессиональному развитию. Стремитесь работать в команде и самостоятельно.

Если, Вы готовы работать в сфере подбора персонала. Публикация вакансий на различных поисковых платформах (сайты, соц. сети). Оценка и отбор...

Опыт в HR от 2 лет (адаптация, обучение или кадровый резерв). Навык разработки обучающих программ и методических материалов.

Разработка программ онбординга для разных должностей (от топ-менеджеров до линейных специалистов). Создание чек-листов, гайдов и обучающих материалов для...

Знание технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала. Умение анализировать источники поиска и владение методами привлечения персонала.

Поиск и отбор кандидатов на вакантные позиции. Проведение телефонных и очных интервью, ассессмента (групповой оценки). Организация собеседований руководителей.

Опыт работы IT-рекрутером от 2 лет. Понимание структуры IT-рынка и IT-специальностей. Аналитический склад мышления, гибкость, нацеленность на...

Вести полный цикл найма IT- специалистов: снимать профиль, составлять стратегии поиска, размещать вакансии, проводить HR-интервью, организовывать технические собеседования, контролировать...

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 3-х лет. Опыт работы в ведении социальных сетей, автоматизации процессов подбора и адаптации.

Полный цикл подбора персонала на вакансии компании (ИТР и АУП). Одновременно в работе от 10 - 20 вакансий. Ведение адаптации для...

Опыт в IT-подборе от 2 лет. Опыт работы с булевыми запросами. Опыт оптимизации рекрутмент-процессов. Понимание булевой логики.

Взаимодействие с Заказчиком (снятие заявки, оптимизация рекрутмент-процессов). Разработка стратегии поиска. Активный поиск кандидатов на различных площадках (hh, habr,linkedin...

Хорошие коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения. Развитая эмпатия, гибкость и адаптивность к изменениям. Ответственность и стремление работать на...

Проведение телефонных интервью. Ведение кандидата с момента собеседования до момента выхода на работу. Наполнение отдела продаж по направлениям.

Релевантный опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. Умение работать с конфиденциальной информацией. Высокие коммуникативные навыки, умение...

Проведение полного цикла подбора кандидатов на различные позиции, включая линейный и руководящий персонал. Ведение активных поисков через профессиональные сети, базы...

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Можно без опыта. Выпускники 2025 - мы вас ждем. Готовность самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность. Любовь к работе...

Вести полный цикл подбора it-персонала: снятие заявки, research/исследование рынка, интервью, Job Offer, контроль выхода и адаптационные мероприятия в...

Мы ищем результативного менеджера, который умеет хорошо продавать вакансии и готов расти вместе с нами. Желательно но не обязательно наличие...

Тебе предстоит обрабатывать входящий трафик , а так же, вести холодный поиск медицинского персонала по Москве и регионам России мотивируя их...

Желательно опыт работы в строительных компаниях. Развитые коммуникативные навыки, работа с большими объемами информации в интенсивном темпе. Любить рекрутинг, любить...

Поиск персонала на вакантные разноплановые позиции. Работа с заказчиками по заявкам на подбор персонала, поиск и отбор кандидатов, проведение первичных...