Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы не менее 2-ух лет. Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость.

Массовый подбор персонала на вакантные рабочие должности. Точечный подбор на инженерно-технические должности. Проведение собеседований на соответствие требованиям.

Опыт в подборе персонала от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Хорошо развитые коммуникативные навыки. Знание современных методов определения...

Публикация вакансий, поиск кандидатов через различные источники. Обработка входящих откликов соискателей. Проведением телефонных интервью с кандидатами, презентация компании и дальнейшее...

Работаете в рекрутменте от 5 лет, минимум 2 года самостоятельно работаете с полным циклом подбора: от брифинга до презентации оффера...

Ведение полного цикла подбора на вакансии: брифинг с нанимающим менеджером, активный поиск кандидатов, проведение интервью, организация защиты кейсов, презентация оффера...

Наличие высшего профильного образования. Желание профессионально развиваться и делать самые крутые проекты. Знание современных инструментов поиска и отбора IT- специалистов.

Осуществление полного цикла поиска, подбора и оценки кандидатов на открытые вакансии IT-специалистов (оценка hard и soft skills соискателей, организация...

Профессиональный и креативный подход к своим обязанностям. Владение альтернативными методами подбора персонала, обязателен опыт работы такими методами. Умение работать с...

Точечный подбор персонала, массовый подбор. Первичная адаптация подобранных работников.

Обязателен опыт работы в подборе, от 2-х лет, желательно в ИТ-сфере, знание Estaff. Успешный опыт ведения нескольких вакансий...

Медиалогия занимается разработкой продуктов по сбору и анализу данных из СМИ и соцмедиа. Система лояльности с компаниями партнерами.

Опыт работы в аналогичной должности. Активная жизненная позиция, ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации.

Подбор ИТР (ТОП, ТОП-1, точечные специалисты). Составление профиля кандидата, размещение вакансий. Проведение телефонных и очных собеседований. Взаимодействие с заказчиками.

Опыт работы от 5-х лет IТ-рекрутером в ИТ-компаниях и/или кадровых агентствах. Умение работать с разными источниками...

Полный цикл поиска и подбора IT/Digital специалистов уровня middle/senior/lead с использованием интернет-ресурсов и профессиональных сообществ.

Наличие высшего образования. Опыт подбора сотрудников на массовые позиции. Опыт в HR-маркетинге приветствуется. Умение работать в режиме многозадачности.

Поддерживать массовый найм в части региональной рекламы вакансий, локальных активностей для привлечения. Вести аналитику по региональным рекламным активностям.

Образование высшее; среднее специальное. Ответственность, исполнительность, внимательность. ПК на уровне продвинутого пользователя (MS Office). При поступлении необходимо предоставить справку о...

Анализ текущей потребности в линейном персонале. Создание и реализация стратегий привлечения и отбора кандидатов (25-30 вакансий в работе одновременно).

Обширный опыт в подборе персонала: знание всех этапов рекрутинга, умение работать с разными источниками кандидатов, включая онлайн-платформы и социальные...

Активный поиск и привлечение кандидатов: использование современных методов поиска и привлечения кандидатов, включая активный поиск, работу с базами данных и...

Высшее образование. Навыки подбора рабочих специальностей будут конкурентным преимуществом. Нацеленность на продолжительную работу. Грамотную устную и письменную речь.

Работой с заявками на подбор персонала, уточнением ключевых компетенций и функций. Полным циклом подбора персонала и успешным закрытием вакансий (работой...

На рынке 15 лет. - Адекватное руководство и ценности: компетентность, вовлеченность, клиентоориентированность, требовательность к себе и другим, нацеленность на результат. -

Подчинение HRD компании. Что нужно будет делать: - Вести полный цикл подбора. - Проводить брифинги с руководителями отделов по вакансиям. -

Самостоятельность в работе, ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, тайм-менеджмента, грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК: Excel...

Осуществлять точечный и массовый подбор персонала (вакансия охранник). Первичное собеседование по телефону (оценка соответствия кандидата вакансии). Поиск кандидата, согласно заявке...

Опыт работы в подборе digital-специалистов от 1 года: маркетинг, affiliate, buying, трафик, user acquisition. Понимание, кто такой байер и...

Вести полный цикл подбора: от сбора требований до онбординга закрытых кандидатов. Закрывать позиции в сфере digital, включая media buying, affiliate...

Опыт работы в должности рекрутера/менеджера по подбору персонала от 6 месяцев. Опыт холодного поиска кандидатов. Грамотная устная и письменная...

Формирование портрета кандидата. Анализ рынка труда. Написание продающих вакансий и работа с откликами (в основном HH.ru, Avito). При необходимости активный...

Имеет от 1,5 лет опыта в рекрутинге, работал с масс или точечным наймом. Легко находит общий язык с людьми...

Полный цикл подбора: от поиска кандидатов до выхода на оффер.

Высшее профильное образование. Опыт работы по подбору персонала в крупной строительной или производственной компании - от одного года. Навык массового и...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании (специалисты, ИТР, рабочие профессии, вахта). Координация и контроль прохождения кандидатами всех этапов...

Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Поиск и подбор экскаваторщиков, машинистов крана и погрузчика. Организация и проведение собеседований. Ведение базы данных кандидатов. Поиск и аренда жилья...

Поиск и привлечение кандидатов. Вам предстоит находить потенциальных кандидатов с помощью современных инструментов, проводить интервью для оценки профессиональных компетенций и...