Вакансии в городе Москва

Опыт успешного массового подбора персонала от 3 лет. Глубокое знание современных инструментов поиска ( профессиональные сообщества, таргетированная реклама в соцсетях и...

Разработка и реализация стратегий массового поиска и привлечения талантов с использованием новых и нестандартных источников. Создание и внедрение инновационных каналов...

Среднее, высшее образование. Релевантный опыт от 1 года. Готовность работать в режиме многозадачности. Работа в пищевой отрасли будет преимуществом.

Активный поиск и подбор кандидатов согласно заявкам руководителя. Работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере подбора персонала.

Минимальный опыт работы, преимущественно в области HoReCa. Желание развиваться в HR-направлении.

Поиск персонала на открытые вакансии. Массовый подбор кандидатов на линейные позиции (в отели, рестораны и фитнес-клубы). Телефонные интервью, первичная...

Среднее профессиональное, высшее образование. Релевантный опыт от 1 года. Готовность работать в режиме многозадачности. Работа в пищевой отрасли будет преимуществом.

Активный поиск и подбор кандидатов согласно заявкам руководителя. Работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере подбора персонала.

Тебе нравится общаться с людьми и в будущем интересно построить карьеру в области рекрутмента. Можешь уделять работе не менее 20...

Пройти обучение основным программам и принципам работы в Департаменте по персоналу и корпоративным коммуникациям. Искать кандидатов на открытые в компании...

Владение технологиями оценки компетенций кандидатов, знание различных методик. Способность эффективно и оперативно организовывать работу в условиях многозадачности. Опыт работе в...

Полный цикл подбора персонала по админ направлению: продажи, pre-sale, маркетинг. Коммуникация с нанимающим менеджером, согласование описания вакансии, публикация, прямой...

Понимание принципов работы с ресурсами по поиску и подбору персонала. Позитивный настрой, дружелюбие, общительность, грамотная речь.

Размещение сведений о вакантных должностях организации на кадровых ресурсах, в средствах массовой информации (СМИ), интернете, агентствах по трудоустройству и сайте...

Опыт в ИТ-подборе от трёх лет. Опыт подбора backend-разработчиков (большим плюсом опыт подбора Go-разработчиков). Готовность к работе...

Самостоятельно отвечать за полный цикл подбора ИТ-специалистов — от поиска до подготовки к выходу нового сотрудника. Заниматься поиском backend-разработчиков...

Оконченное высшее образование. Минимальный опыт в подборе персонала или интерес к развитию в этом направлении. Коммуникабельность: тебе предстоит много общаться...

Первичный отбор резюме по открытым вакансиям компании (массовый подбор, точечный подбор). Проводить первичные телефонные интервью с потенциальными кандидатами.

Опыт работы в рекрутинговом агентстве обязателен. Знание и умение работать с различными источниками поиска кандидатов. Понимание процессов подбора персонала и...

Поиск высококвалифицированных кадров Middle и Top уровня в в различных областях. Работа с крупнейшими игроками рынка. Полное ведение проектов по...

Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы. Внимательность к деталям. Высокая грамотность в работе с текстами.

Размещение вакансий на различных онлайн-ресурсах. Сбор и ведение статистики по откликам. Контроль показателей размещенных вакансий.

Желателен опыт в размещении вакансий и анализе откликов. Внимательность к деталям. Высокая грамотность в работе с текстами.

Размещение вакансий на различных онлайн-ресурсах. Сбор и ведение статистики по откликам. Контроль показателей размещенных вакансий.

Готовность быстро включиться в работу. Результата – релевантные резюме и вышедших на работу сотрудников. Опыт работы в подборе персонала от 1...

Вести полный цикл найма от снятия вакансии у нанимающего менеджера до выставления Job offer кандидату. Оценивать профиль компетенций и определять...

Проявляет дружелюбность, открытость и жизнерадостность. Не боится многозадачности. Использует эмоциональную гибкость и антихрупкость при выполнении должностных задач. Готов к интенсивной...

Размещает вакансий на job сайтах. Осуществляет самостоятельный поиск‚ отбор и анализ резюме. Проводит качественные телефонные интервью. Проводит индивидуальные И групповые...

Законченное высшее образование по специальности "Управление персоналом", при высшем непрофильном образовании обязательно наличие профессиональной переподготовки, повышения квалификации по специальности "Управление...

Массовый подбор персонала в Транспортный комплекс г. Москвы. Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности. Осуществление информационно-справочной и консультационной поддержки...

Высшее специальное образование. Успешный опыт работы одновременно с 10 вакансиями. Опыт закрытия строительных вакансий. Развитые коммуникативные навыки и позитивный взгляд...

Поиск и подбор персонала на позиции Холдинга (строительство: разнорабочие, электрики, бригадиры, техники). Формирование стратегий поиска с учетом каналов и источников...

Компьютерные навыки: MS Office, Excel. Понимание особенностей найма рабочих массовых профессий и инженеров. Наличие опыта взаимодействия с соискателями разных регионов...

Поиск и отбор массовой категории персонала и инженерно-технических работников на строительные площадки Компании. Организация и проведение интервью, оценка Кандидатов...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте от 3 лет. Опыт работы на фарм рынке будет вашим преимуществом. Английский язык – не...

Ведение активного поиска персонала на открытые вакансии (медицинские представители, бэк-офис). Взаимодействие с нанимающими менеджерами: снятие позиций, обратная связь, аналитика...

Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы. Внимательность к деталям. Высокая грамотность в работе с текстами.

Размещение вакансий на различных онлайн-ресурсах. Сбор и ведение статистики по откликам. Контроль показателей размещенных вакансий.