Вакансии в городе Москва

Опыт глубоких психологических интервью. Вам комфортно выявлять скрытые мотивы и потребности кандидатов. * Опыт в подборе персонала от 5 лет. *

Опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Знание специфики строительной сферы будет являться преимуществом. Отличные коммуникативные навыки и...

Проведение полного цикла подбора персонала (направления - строительство, эксплуатация и пожарная безопасность). Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале.

Успешный опыт в IT-рекрутменте от 1 года. Умение проводить качественные телефонные и видео-интервью. Опыт и знания в оценке...

Ведение полного цикла подбора IT-специалистов: размещение вакансий, своевременная обработка откликов, проведение собеседований, оценка и отбор самых крутых кандидатов.

Высшее образование. Опыт работы с аналогичным функционалом. Прохождение дополнительных обучений, повышений квалификации будет являться преимуществом.

Оперативная обработка поступающих вакансий (проф.подбор). Публикация вакансий на открытых источниках, ежедневная обработка откликов кандидатов, еженедельное предоставление кандидатов заказчику.

Успешный опыт закрытия вакансий. Преимуществом будет опыт работы в строительных и производственных компаниях. Опыт одновременного ведения большого количества вакансий.

Поиск и подбор строительного и производственного персонала инженерный состав и рабочие специальности. Взаимодействие с заказчиком процессе подбора персонала, выстраивание партнерских...

Законченное высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 1-года. Знание технологий поиска кандидатов в том числе с...

Работа над проектами по подбору персонала (Middle +, Top). Общение с Клиентами (Заказчиками), обсуждение вакансии, консультация Клиента по рынку труда.

Опыт работы рекрутером в IT сфере от 3 мес. Понимание рынка специалистов указанной сферы. Умение определять hard & soft-skills, мотивацию...

Поиск и отбор кандидатов на вакансии IT-департамента. Ведение отчетности в системе E-Staff.

Оконченное высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 2-х лет. Опыт работы в подборе технических специалистов...

Поиск и подбор персонала на позиции различного уровня сложности, в соответствии с утвержденными корпоративными стандартами: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов...

Оконченное высшее образование. Минимальный опыт в подборе персонала или интерес к развитию в этом направлении. Коммуникабельность: тебе предстоит много общаться...

Первичный отбор резюме по открытым вакансиям компании (точечный подбор). Проводить первичные телефонные интервью с потенциальными кандидатами. Вести базу кандидатов и...

Высшее образование. Навыки общения по телефону, опытный пользователь ПК. Активность, работоспособность,высокая обучаемость, направленность на общение с людьми, умение слушать...

Подбор персонала на инженерно-конструкторские и административные вакансии. Снятие запроса у заказчика. Проведение собеседований. Сопровождение кандидатов до выхода на работу...

Применять креативность. Образование: в том числе студент последних курсов вуза или выпускник текущего года (техническое образование приветствуется). Опыт работы не...

Участвовать совместно с рекрутером в формировании стратегии поиска кандидатов. Научиться работать в разных источниках поиска кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Желателен опыт подбора медицинского персонала. Умение вести от 20+ вакансий...

Организация поиска и подбора персонала (офис+медицинский). Пролонгация договора с hh.ru. Отчетность по закрытиям вакансий.

Опыт работы в HR от 1 года. Знание и понимание основных HR-процессов. Желателен опыт самостоятельного ведения небольших проектов.

Поддержка руководителей и сотрудников в области HR процессов во вверенных функциях. Участие в реализации HR-проектов во вверенных функциях (развитие...

Высшее профильное образование (Управление персоналом, Менеджмент, Психология, ГМУ). Релевантный опыт работы от 1 года. Опыт самостоятельного закрытия вакансий и адаптации...

Управление полным циклом подбора персонала (точечный подбор). Активный поиск и привлечение кандидатов (различные каналы, ресурсы). Организация и проведение всех этапов...

Релевантный опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Желание развиваться в сфере HR. Нацеленность на результат, внимание к...

Проведение точечного подбора персонала для группы компаний. Работа с job-ресурсами (Head Hunter, Avito и др.) и социальными сетями (Telegram...

Опыт работы по этой специальности НЕ требуется. Всему обучаем на месте.

Работа с компьютером и телефоном. Холодных звонков нет.

Имеет подтвержденный успешный опыт работы в подборе персонала разного уровня, включая опыт с производственными позициями. Обладает развитыми коммуникативными навыками и...

Поиск сотрудников офисного и производственного персонала (10-15 вакансий). Проведение первичного телефонного и очного интервью, координация оценочных мероприятий и этапов...

Успешный опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет (АУП/ИТР), преимущественно в сфере нефтехимии или на уровне...

Полный цикл подбора персонала для компании (поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии: работа с откликами и холодный обзвон, назначение...

Умение и готовность работать с большим объёмом информации. Мы готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, но с большим желанием учиться.

Поиск и подбор персонала на массовые позиции. Работа с откликами на работных ресурсах. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами.

У нашего идеального кандидата есть опыт в подборе от полугода. Он умеет работать в режиме многозадачности, знает инструменты поиска персонала.

Проводить полный цикл подбора: размещать вакансии, обрабатывать отклики, обзванивать кандидатов (входящие и исходящие звонки), проводить собеседования, отбор кандидатов, организовывать стажировки...