Вакансии в городе Москва

Наличие высшего образования. Опыт работы в массовом подборе от 2 лет. Коммуникабельность, целеустремленность, активность.

Организация полного цикла массового подбора персонала по заявкам. Коммуникация с заказчиками по заявкам в работе. Размещение вакансий на работных сайтах...

Стрессоустойчивость, коммуникабельность. Опыт работы в точечном и массовом подборе персонала. Опыт работы в строительной компании является преимуществом.

Поиск кандидатов на вакантные должности (точечный и массовый подбор). Проведение собеседований. Координация прохождения кандидатами этапов собеседований с руководителями подразделений, службой...

Имеет опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. Активно использует на практике нестандартные каналы поиска и привлечения...

Поиском редких специалистов и руководителей высшего и среднего звена. Оценкой кандидатов с использованием современных инструментов рекрутмента. Выстраивать партнёрские отношения с...

Опыт подбора - от 3-х лет (знание специфики общепита как преимущество). Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, проактивность, системность мышления, быстрая...

Подбор персонала. Поиск резюме, проведение интервью на предмет соответствия заявленным требованиям, выявление ключевых компетенций, оценка кандидатов. Ведение базы кандидатов.

Имеете организаторские навыки и умеете работать как в команде, так и самостоятельно. Знаете, как работать с различными источниками поиска кандидатов.

Составлением вакансий и размещением на работных сайтах. Проведение телефонных интервью и онлайн собеседований (линейный персонал). Поиском персонала на проекты Альфа...

Навык работы на ПК, создание документов, обработка фото. Важно: грамотная устная и письменная речь. Интерес к людям, обучаемость, исполнительность, честность.

Создание документов в формате Word на бланке организации, перевод документа в формат PDF. Внесение данных в профессиональную базу данных(покажем...

Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли. Амбициозность, желание развиваться в сфере HR. Позитивный настрой и инициативность. Опыт работы в...

Активный подбор кандидатов на разнообразные позиции. Поиск и привлечение кандидатов через популярные сайты по трудоустройству (hh.ru, АВИТО и др. джоб.

Желательно опыт в поиске и подборе персонала, как преимущество опыт в массовом подборе или продажах. Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК.

Подбор и координация по объектам линейного персонала ( в основном на пищеблоки школьных и дошкольных учреждений, на основное производство).

Обучение на последних и предпоследних курсах бакалавриата/специалитета или на любых курсах магистратуры и аспирантуры. Владение английским языком на уровне...

Участие в отборе специалистов и ведение собственных вакансий (обработка откликов, прямой поиск кандидатов, работа с лендингами и карьерным сайтом компании).

Желание развиваться в сфере HR и готовность учиться новому вместе с коллективом. Развитые коммуникативные навыки и умение находить общий язык...

Проведение собеседований и оценка кандидатов на различные позиции, от официантов до шеф-поваров. Помощь в адаптации нового сотрудника.

Опыт работы в подборе от 1 года. Опыт проведения интервью по компетенциям. От 10 закрытых вакансий в месяц.

Подбор кандидатов на вакансии колледжа преимущественно преподаватели. Сопровождение кандидатов на всех этапах согласования до трудоустройства в учреждение. Размещение вакансий, работа...

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться в HR и зарабатывать. Готовность работать из офиса 5/2 с 11 до 19.

Проведение первичных телефонных и очных интервью. Холодный и горячий поиск кандидатов. Поддержка кандидатов на всех этапах подбора. Ведение отчетности в...