Специалист по подбору вахтового персонала

Обязанности:

Подбор персонала;

Поиск резюме, проведение интервью на предмет соответствия заявленным требованиям, выявление ключевых компетенций, оценка кандидатов;

Ведение базы кандидатов;

Полное сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников;

Организация выхода новых сотрудников на работу, адаптация персонала;

Ведение отчетности о проделанной работе.

Требования:

Опыт подбора - от 3-х лет (знание специфики общепита как преимущество);

Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, проактивность, системность мышления, быстрая обучаемость, нацеленность на результат;

Опыт работы одновременно с несколькими разноплановыми вакансиями.

Условия:

Работа в молодом коллективе одной из крупнейших в стране аутсорсинговых компаний;

5-ти дневная рабочая неделя.