Организация, координация и контроль работы сотрудников HR-Отдела, ответственность за выполнении ключевых показателей эффективности (бюджет подбора, конверсии этапов подбора, выполнение плана по закрытию вакансий);
Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале;
Ведение отчетности и аналитики по процессу подбора.;
Адаптация новых работников (составление плана вхождения в должность совместно с руководителями подразделений, сопровождение испытательного срока согласно Положению по адаптации, участие в процессе автоматизации);
Разработка и внедрение современных HR-инструментов и методик, способствующих систематизации и росту эффективности процессов подбора персонала;
Проводить собеседования с соискателями: оценивать наличие и уровень развития требуемых компетенций, мотивацию кандидатов;
Поиск и подбор кандидатов через различные каналы: рекрутинговые порталы, социальные сети, рекомендации, специализированные ресурсы и сервисы, образовательные учреждения;
Требования:
Высшее образование;
Продвинутые навыки работы с воронкой кандидатов;
Умение формировать и управлять командой подбора;
Умение организовывать подбор направлений: административный персонал, производственный персонал. Умение самостоятельно подбирать кандидатов;
Высокая степень стрессоустойчивости и способности оперативно реагировать на изменения ситуации;
Ориентация на качество и точность выполнения поручений;
Опыт работы в информационных и CRM системах (1С, HH.ru, Авито.работа, E-staff, Huntflow и т.д.), продвинутое знание MSOffice;
Опыт работы на производственных предприятиях будет Вашим несомненным преимуществом!
Условия:
Офис расположен по адресу: Очаковское шоссе, 28 с. 2 (бизнес-парк Дорохоff), корпоративный транспорт от м. Аминьевская.
Трудоустройство, льготы и компенсации согласно ТК РФ;
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 17.00;
Заработная плата "белая", своевременно выплачивается на банковскую карту.