Вакансии в городе Москва

Обязателен опыт в сфере точечного подбора персонала (не массовые позиции). Понимание структуры процесса подбора и критериев оценки. Высокие коммуникативные навыки.

Поиск сотрудников на вакансии компании в направлении офисного персонала и туризма, до 10 вакансий в работе. Формирование профиля вакансии.

Опыт работы рекрутером на позиции: Менеджера по продажам B2B, маркетолог. Любовь к рекрутингу, когда горят глаза при нахождении...

Точечный подбор на вакансии офисной направленности (Отдел продаж B2B). Ведение параллельно 5-10 вакансий. Проведение очных и дистанционных...

Высшее образование. Желателен, но не обязателен опыт работы в подборе персонала (фарма/медицина) от 1 года. Опыт ведения одновременно не...

Обеспечение оперативного и качественного подбора специализированного персонала (врачи). Размещение информации об открытых вакансиях в СМИ. Проведение телефонного интервью с кандидатами...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года (производственная площадка будет вашим преимуществом). Высшее образование. Владение Microsoft Office (Outlook, Teams...

Полный цикл подбора персонала на позиции всех уровней включая: снятие заявки на поиск у нанимающих менеджеров, формирование профиля кандидатов совместно...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных технологий подбора персонала и опыт применение их на практике.

Подбор персонала для розничных салонов и офиса. Работа с откликами и прямой поиск резюме подходящих кандидатов. Проведение собеседований с соискателями...

Высшее образование. Желателен опыт подбора персонала. Знание технологий проведения интервью и первичной оценки кандидата. Желание учиться и развиваться в сфере...

Осуществление полного цикла подбора персонала различного уровня. Организация эффективного процесса взаимодействия с внутренними заказчиками. Ведение отчетности. Составление Job offer для...

Опыт работы в рекрутменте от 2 или 3-ёх лет. Успешный опыт закрытия вакансий от уровня Middle и выше.

Подбор персонала и все что в него входит (12-15 вакансий в работе: банковские и it-профили). Ведение базы кандидатов...

Высшее образование. Высокие коммуникативные навыки, активность и ориентация на результат. Умение вести переговоры и навыки деловой переписки.

Активный поиск персонала на вакансии различного уровня, в основном массовый подбор. Проведение первичных интервью , организация очных собеседований. Координация процесса найма.

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 1 года. Высокие коммуникативные навыки. Нацеленность на результат. Грамотная письменная и устная речь.

Заниматься поиском резюме кандидатов по определенному профилю. Назначать и координировать встречи с кандидатами. Организовывать и проводить собеседования, заниматься оценкой профессиональных...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от года. Опытный пользователь пакета MS Office. Активность, ответственность за результат.

Поиск и подбор персонала по заявкам заказчика. Проведение собеседований с кандидатами на вакансии различного уровня. Формирование кадрового резерва.

Высшее образование. Релевантный опыт работы в HR от 2-х лет. Уверенный пользователь Office, Word, Excel. Знание любой CRM-системы...

Поиск и подбор персонала в соответствии с потребностями компании (точечный подбор сотрудников). Полный цикл подбора от принятия заявки до сопровождения...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от года. Опытный пользователь пакета MS Office. Активность, ответственность за результат.

Поиск и подбор персонала по заявкам заказчика. Проведение собеседований с кандидатами на вакансии различного уровня. Формирование кадрового резерва.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от года. Опытный пользователь пакета MS Office. Активность, ответственность за результат.

Поиск и подбор персонала по заявкам заказчика. Проведение собеседований с кандидатами на вакансии различного уровня. Формирование кадрового резерва.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет (желательно на рынке FMCG). Опыт работы в кадровом агентстве...

Полный цикл подбора персонала. Участие в адаптации новых сотрудников, сопровождение трудоустроенных кандидатов на период испытательного срока. Организация и контроль выхода...

Опыт подбора и адаптации персонала от 3-х лет. Уверенное владение MS Office. Любовь к рекрутингу, понимание и умение видеть...

Самостоятельное ведение 9-12 вакансий. Согласование профиля кандидата с нанимающим менеджером. Размещение вакансии, активный поиск, проведение собеседований. Презентация кандидатов заказчику...

Высшее образование (образование в сфере управления персоналом или психологии будет преимуществом). Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

Поиск профессионалов и закрытие вакансий с использованием различных источников. Оценка навыков и компетенций соискателей на вакантные позиции. Координация всех этапов...

С образованием не ниже средне специального. С опытом в подборе персонала. С умением легко общаться с разными людьми.

Поиск и отбор подходящих кандидатов на открытые вакансии. Телефонное интервью с кандидатами. Организация встреч между кандидатами и руководителями.

Обязательный опыт работы в подборе персонала от 3 лет в колл-центре или коллекторском агентстве (массовый подбор).

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии (массовый подбор), в т. ч. удалённый подбор. Взаимодействие с внутренними заказчиками.

Наличие желания обучаться профессии HR-менеджера / менеджера по персоналу. Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат. Умение работать в условиях многозадачности...

Ведение полного цикла подбора персонала: от сбора требований до вывода кандидата на работу. Активный поиск кандидатов на различных платформах (hh.ru...

Опыт не нужен- все просто. - Смартфон на Android (от 9.0). - Ноутбук или ПК с интернетом.

Обновлять данные в Яндекс Картах. - Фотографировать цены в магазинах. - Снимать фото/видео улиц. Не условия данной вакансии, текст носит технический...