Вакансии в городе Москва

Уверенный пользователь ПК (MS Office, Excel). Хорошие коммуникативные навыки. Грамотная письменная и устная речь. Готовность к работе в режиме многозадачности...

Своевременный подбор персонала (водители). Размещение объявлений о вакансиях в сети Интернет и СМИ, обработка откликов, активный поиск кандидатов.

Опыт работы в схожей позиции от 2-х лет. Высшее образование. Знание программ MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) на...

Взаимодействие с партнерскими ВУЗ-ами и СУЗ-ами с целью привлечения специалистов в компанию, поиск новых возможностей. Организация и участие...

Опыт работы в сфере подбора персонала (опыт работы в кадровом агентстве - ПЛЮС) или опыт в телефонных продажах. Ответственность, пунктуальность, активность...

Подбор сотрудников для наших заказчиков (только ТОЧЕЧНЫЙ ПОДБОР - в среднем до 10 вакансий в работе). Поиск кандидатов на работных сайтах...

Ищем активных, нацеленных на результат. Доброжелательность, развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде. Опыт работы со складом приветствуется и будет...

Осуществление подбора персонала. Работа с вакансиями розничной сети: специалисты,менеджеры, руководители. Размещение вакансий, разбор откликов, взаимодействие с соискателями.

Имеете опыт работы в подборе персонала от 1 года желательно в сфере ВЭД.

Все необходимые ресурсы: Оплата всех инструментов для поиска и подбора персонала — вы сможете сосредоточиться на главном. Точечный подбор персонала в...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Знание методов и инструментов подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки и...

Полный цикл подбора персонала на вакансии компании. Управление процессом подбора персонала от начального этапа до выхода на работу.

Опыт работы в подборе персонала приветствуется, но не обязателен. Умение быстро находить информацию. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в...

Проведение полного цикла подбора персонала: от формирования вакансий до оформления кандидатов. Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (работа с...

Опыт работы в подборе персонала сроком не менее 2-х лет. Развитые навыки коммуникации, грамотная речь. Знание ПК на уровне...

Поиск и подбор персонала на вакантные должности (офис). Размещение вакансий на Job-порталах. Обработка поступающих резюме и холодный поиск.

Ищем активных, нацеленных на результат. Доброжелательность, развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде. Опыт работы со складом приветствуется и будет...

Осуществление подбора персонала. Работа с вакансиями розничной сети: специалисты,менеджеры, руководители. Размещение вакансий, разбор откликов, взаимодействие с соискателями.

Опыт в подборе персонала приветствуется, но не обязателен. Готовность к активному темпу работы и профессиональному развитию. Умение выстраивать эффективные коммуникационные...

Подбор персонала на линейные и массовые вакансии в крупнейшей энергетической компании. Проведение телефонных интервью. Организация интервью с заказчиком, получение обратной...

Коммуникабельный, открытый и инициативный человек. Имеешь оконченное образование (направления психологии или управление персоналом - как дополнительный плюсик). Обладаешь знаниями и практическим...

Размещать вакансии, искать и отбирать кандидатов по заявкам заказчиков. Вести базы кандидатов и работа с существующими наработками. Пребординг и онбординг...

Опыт работы в HR от 1 года: как в подборе персонала (рекрутинг), так и в HR-сопровождении. Владение CRM-системами...

Размещение вакансий, активный поиск кандидатов. Проведение первичных интервью и координация отбора. Адаптация новых сотрудников, сопровождение в период испытательного срока.

Высшее образование, опыт в подборе персонала. Наличие опыта разработки обучающих материалов и презентаций. Желание развиваться в направлении обучения и развития...

Обучение рекрутингу руководителей продающих подразделений в регионах. Проведение совместных собеседований. Разработка обучающих материалов и презентаций. Подготовка аналитики по западающим зонам...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года (предпочтительно в массовом подборе). Хорошие навыки письменной и устной речи.

Поиск и привлечение линейного персонала (массовый подбор). Составление и размещение вакансий на специализированных сайтах и других ресурсах. Проведение телефонных интервью...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3 лет. Уверенный пользователь ПК, знание программы E-Staff или аналогов будет являться преимуществом.

Точечный поиск и подбор персонала различных специальностей. Проведение первичных интервью, сопровождение кандидатов на всех этапах отбора и трудоустройства.

Опыт работы в HR будет является вашим преимуществом! Желание учиться и развиваться в подборе персонала. Личные качества: активность, результативность, ответственность...

Поиск и отбор кандидатов, активное закрытие вакансий (массовый найм персонала на пищевое производство). Проведение первичного отбора кандидатов, телефонного интервью.

Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы - от 3 до 6 лет. Опыт работы в Росатом является преимуществом.

Сопровождение полного цикла подбора персонала, в том числе контроль согласования кандидата в информационной системе. Поиск кандидатов для работы на российских...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 6 мес.. Опыт массового подбора обязателен. Работа в Excel и с...

Отвечать за укомплектованность в Ресторанах: сбор данных по укомплектованности, организация процесса массового подбора внутренними и внешними ресурсами, ведение аналитики и...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 6 мес.. Опыт массового подбора обязателен. Работа в Excel и с...

Отвечать за укомплектованность в Ресторанах: сбор данных по укомплектованности, организация процесса массового подбора внутренними и внешними ресурсами, ведение аналитики и...

Опыт в подборе административного персонала от 2лет, умение оценивать компетенции. Готовность работать на результат. Ответственность, вовлеченность, оперативность. Грамотная речь.

Подбор персонала (административный, линейный). Обработка откликов, поиск подходящих резюме в т.ч. прямым поиском. Оценка компетенций кандидатов, приглашение на собеседование.