Вакансии в городе Москва

Образование – среднее специальное/высшее оконченное. - Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. - Грамотная устная и письменная речь. -

Размещение и актуализация вакансии на работных сайтах, контроль сроков размещения и обновление вакансий. - Качественный отбор резюме и проведение первичных телефонных...

Оптимизм, активность и позитивный настрой. — Коммуникабельность и инициативность. — Опыт самостоятельного закрытия вакансий будет преимуществом. — Умение принимать решения. — Знание современных методов...

Обеспечивать своевременный подбор персонала. — Вести полный цикл найма: от получения запроса до подготовки оффера. — Проводить исследования рынка труда. —

Опыт работы в подборе персонала будет Вашим преимуществом. Желательно образование по специальностям: "Управление персоналом", "Менеджмент", "Психология" (высшее/не оконченное высшее).

Осуществление полного цикла закрытия вакансии от снятия заявки до трудоустройства. Поддержание вакансий в актуальном состоянии на рабочих сайтах, работа в...

Высшее образование. Ответственность, исполнительность, хорошие коммуникативные навыки, проактивность. Опыт работы от одного года в области рекрутинга.

Поиск кандидатов на линейные позиции. Точечный и массовый подбор (50\50). Проведение видео интервью с кандидатами, написание ревью по кандидату.

Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущественно аутсорсинг). - Уверенный пользователь Excel и Google таблиц, BITRIX 24. - Средне-специальное или высшее...

Массовый подбор персонала. - Работа с интернет-площадками, работа с социальными сетями (размещение вакансий). - Выполнение установленных планов поставленных руководителем в рамках...

Высшее образование. Опыт работы от 1 года. Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень ответственности, нацеленность на...

Поиск и подбор персонала (линейный персонал+офис). Определение оптимальных источников поиска кандидатов. Размещение вакансий в различных источниках СМИ. Обработка откликов, ведение...

навыки работы с основными площадками (Hh, Авито, социальные сети). -Опыт работы не менее 6 месяцев на аналогичной должности. - Коммуникабельность. -

организация работы с персоналом - работа с откликами, холодный поиск. - работа с кандидатами - телефонные интервью . - проведение онлайн/оффлайн собеседований. -

Опыт успешного закрытия вакансий разных направлений от 1 года. Хорошее владение разными источниками поиска, умение строить поисковые стратегии.

Вести полный цикл рекрутмента. Вести базу данных по кандидатам в программе E-Staff. Курировать процесс адаптации новых сотрудников в течение...

Изучить много теории, понять основы языков программирования и разработки. Выполнить поставленные KPI. Ты нам подойдешь, если: Готов уделять стажировке 40...

Приходи на ассессмент и покажи себя. Получи приглашение.

Опыт найма IT-специалистов. Развитые коммуникативные навыки, работа с большими объемами информации в интенсивном темпе. Желание развиваться в HR.

Поиск персонала на вакантные позиции IT-департамента. Работа с заказчиками по заявкам на подбор персонала, поиск и отбор кандидатов, проведение...

Опыт работы в массовом подборе от 6 месяцев (желательно в производственной или логистической сфере). Умение быстро ориентироваться в большом потоке...

Осуществлять активный поиск и привлечение кандидатов на позиции фабрики кухни (производственный и складской персонал). Проводить первичные телефонные интервью и оценивать...

Имеет опыт проведения интервью. Подбор сотрудников в команду по заявкам от руководителей отделов, с точным описанием компетенций и навыков.

Создание и публикация вакансий на job-ресурсах. Проведение собеседований с кандидатами. Ведение отчетности в системе + проведение аналитики личной эффективности.

Опыт проведения собеседований с кандидатами РФ и СНГ. Опыт работы с вахтовиками. Умение работать в режиме многозадачности. Поиск сотрудников по...

Холодный поиск кандидатов на линейные должности: повар, кондитер, пекарь, сотрудники клининга, грузчики, разнорабочие. Проведение телефонных и личных собеседований.

Опыт массового подбора в сфере гостепреимства и сервиса - ОБЯЗАТЕЛЕН. Понимание особенностей процессов рекрутмента, адаптации, проведения интервью. Высокий уровень ответственности и...

Массовый и точечный подбор персонала (зал, кухня, технический персонал) - 11 ресторанов в холдинге, сейчас штат выглядит так: 1 - специалист в...

Образование‚ желательно в области управления персоналом или психологии. Глубокое понимание методик подбора и оценки кандидатов, опыт работы в массовом подборе...

Подготовка и размещение профиля вакансий на различных площадках. Поиск кандидатов, проведение телефонных интервью. Проведение собеседований в офисе компании.

Опыт проведения собеседований с кандидатами РФ и СНГ. Опыт работы с вахтовиками. Умение работать в режиме многозадачности. Поиск сотрудников по...

Холодный поиск кандидатов на линейные должности: повар, кондитер, пекарь, сотрудники клининга, грузчики, разнорабочие. Проведение телефонных и личных собеседований.

Организовать обмен опытом внутри команды продаж. Создание инфраструктуры знаний: Собрать и регулярно обновлять базу знаний по продуктам. С опытом в...

Разработать и реализовать план адаптации для новых сотрудников в Sales и Purchase: от входного уровня до выхода на результат.

ВО (техническое или профильное). Желательно дополнительное профильное образование. Опыт работы в строительных и инженерных компаниях обязателен! Знание кадрового делопроизводства будет...

Работа с заявками на подбор персонала, составление вакансий и размещение на сайтах о работе. Точечный подбор ИТР (специалисты в области...

Опыт в поиске и подборе персонала желателен. Опыт работы в строительных организациях будет преимуществом. Высокий уровень эмпатии, cтрессоустойчивость.

Активный поиск резюме (работа по предоставляемой базе). Оценка и отбор кандидатов. Прием входящих звонков. Исходящие звонки для записи на собеседование.

Опыт IT-подбора от 2-х лет — обязательно. Отличное понимание технических вакансий, предметной области, владение терминологией. Умение анализировать информацию, логически...

Поиском кандидатов на открытые вакансии и проведением интервью (в среднем в работе будет 10-15 вакансий). Не просто закрывать вакансии...