Вакансии в городе Москва

Общительность, инициативность, вежливость, энергичность.

Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Холодный и тёплый обзвон. Первичная оценка навыков кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала от 1,5–2 лет. Знание современных HR-инструментов и платформ (HH, Telegram, LinkedIn, Instagram).

Ведение полного цикла подбора (от брифа до выхода кандидата). Составление и размещение вакансий. Активный поиск кандидатов (в том числе хантинг).

Знание методов поиска и оценки кандидатов. Навыки проведения интервью и оценки компетенций. Отличные коммуникативные навыки. Опыт в подборе персонала не...

Полный цикл подбора персонала (составление профиля кандидата, публикация вакансий, обработка откликов, поиск кандидатов, проведение собеседований с кандидатами, контроль прохождения всех...

Высшее профессиональное образование. Желателен опыт работы на аналогичной должности, предпочтительно в производственных, горнодобывающих и строительных компаниях. Сильные коммуникативные навыки, организованность...

Поиск и подбор персонала на позиции рабочего персонала и ИТР, преимущественно работающих вахтовым методом в районах Крайнего Севера (такие позиции...

Опыт работы рекрутером по массовому набору или менеджером по продажам от 1 года. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в...

Сбор и проверка документов от кандидатов.

Высшее образование. Продвинутые навыки работы с воронкой кандидатов. Умение формировать и управлять командой подбора. Умение организовывать подбор направлений: административный персонал...

Организация, координация и контроль работы сотрудников HR-Отдела, ответственность за выполнении ключевых показателей эффективности (бюджет подбора, конверсии этапов подбора, выполнение...

Готовность к активному поиску и общению по телефону. Дружелюбие, ответственность и активность. Способность находить подход к разным типам заказчиков и...

Активный поиск потенциальных кандидатов по заданным критериям. Проведение первичных собеседований по телефону. Взаимодействие с заказчиками и соискателями.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Масс подбор . Знание методов и инструментов подбора персонала.

Подбор персонала для массовых позиций (комплектовщики, грузчики, упаковщики). Управление процессом подбора персонала от начального этапа до выхода на работу.

Оконченное высшее образование (педагогическое, психологическое, гуманитарное или смежное). Опыт работы в HR от 3 лет с государственным сектором.

Консультирование обучающихся на Программе "Муравьев-Амурский 2030" по формированию резюме и подготовке к собеседованиям. Ведение банка вакансий работодателей: поиск вакансий...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Знание методов и инструментов подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение работать...

Полный цикл подбора персонала на вакансии компании (БЕЗ массового подбора персонала). Управление процессом подбора персонала от начального этапа до выхода...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Исполнительность. Желание развиваться и расти в сфере подбора персонала. Умение работать в команде. Нацеленность на результат.

Проведением телефонных интервью с кандидатами. Прием звонков и обработка откликов соискателей. Подбор персонала на объекты. Работа в AMO CRM, отчетность.

Опыт работы с холодной и теплой базой , реалии рынка заставляют выходить именно на такой набор. Готовность к большим потокам задач...

Публикация вакансий на доступных ресурсах. Поиск новых источников для набора кандидатов. Работа с откликами и активный поиск кандидатов по базе.

Вы имеете желание развиваться и расти в HR направлении. Обладаете развитыми коммуникативными навыками. У вас грамотная устная и письменная речь.

Проводить телефонные интервью с кандидатами. Осуществлять поиск и скрининг резюме из различных источников (hh, соцсети, форумы и др.).

Проявляет дружелюбность, открытость и жизнерадостность. Не боится многозадачности. Использует эмоциональную гибкость и антихрупкость при выполнении должностных задач. Готов к интенсивной...

Размещает вакансий на job сайтах. Осуществляет самостоятельный поиск‚ отбор и анализ резюме. Проводит качественные телефонные интервью. Проводит индивидуальные И групповые...

Образование – среднее специальное/высшее оконченное. - Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. - Грамотная устная и письменная речь. -

Размещение и актуализация вакансии на работных сайтах, контроль сроков размещения и обновление вакансий. - Качественный отбор резюме и проведение первичных телефонных...

Оптимизм, активность и позитивный настрой. — Коммуникабельность и инициативность. — Опыт самостоятельного закрытия вакансий будет преимуществом. — Умение принимать решения. — Знание современных методов...

Обеспечивать своевременный подбор персонала. — Вести полный цикл найма: от получения запроса до подготовки оффера. — Проводить исследования рынка труда. —

Опыт работы в подборе персонала будет Вашим преимуществом. Желательно образование по специальностям: "Управление персоналом", "Менеджмент", "Психология" (высшее/не оконченное высшее).

Осуществление полного цикла закрытия вакансии от снятия заявки до трудоустройства. Поддержание вакансий в актуальном состоянии на рабочих сайтах, работа в...

Высшее образование. Ответственность, исполнительность, хорошие коммуникативные навыки, проактивность. Опыт работы от одного года в области рекрутинга.

Поиск кандидатов на линейные позиции. Точечный и массовый подбор (50\50). Проведение видео интервью с кандидатами, написание ревью по кандидату.

Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущественно аутсорсинг). - Уверенный пользователь Excel и Google таблиц, BITRIX 24. - Средне-специальное или высшее...

Массовый подбор персонала. - Работа с интернет-площадками, работа с социальными сетями (размещение вакансий). - Выполнение установленных планов поставленных руководителем в рамках...

Высшее образование. Опыт работы от 1 года. Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень ответственности, нацеленность на...

Поиск и подбор персонала (линейный персонал+офис). Определение оптимальных источников поиска кандидатов. Размещение вакансий в различных источниках СМИ. Обработка откликов, ведение...