Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт подбора на массовые вакансии или опыт работы в производственных, логистических компаниях...

Подбор персонала, основной фокус на рабочих профессиях в производстве. Работа со СМИ и другими информационными каналами для привлечения соискателей, активный...

Желание учиться и развиваться в сфере HR. Ответственность, коммуникабельность, внимательность к деталям. Опыт работы не обязателен — главное желание работать и...

Обзвон кандидатов и первичная коммуникация. Разбор резюме и подбор подходящих кандидатов. Назначение встреч и координация участников процесса. Ведение отчетности и...

Умеешь искать не по шаблону, а по сути. Понимаешь, как выявить мотивацию, читаешь между строк и задаёшь точные вопросы.

Закрывать вакансии "под ключ": от сбора потребности до вывода кандидата на оффер. Работать с разными профилями — офис, производство, руководители.

Владение английским языком на разговорном уровне. Релевантный опыт работы от 2-х лет. Отличные коммуникативные и организационные навыки.

Полный цикл найма, приоритет – продажи, IT-специалисты, закупки, бэк-офис. Снятие профиля вакансии, выработка стратегии по закрытию вакансии.

Имеете успешный опыт в подборе персонала. Любите общаться с людьми, в т.ч. с незнакомыми ещё Вам. Не боитесь задавать...

Компания БЕЗОПАСНЫЙ ВОДИТЕЛЬ - крупнейший учебный центр по безопасному вождению, который работает по всей территории России. Своевременно и качественно закрывать вакансии...

Общительность, инициативность, вежливость, энергичность. Базовые знания CRM, 1с и умение работать с документами будут преимуществом.

Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Холодный и теплый обзвон. Первичная оценка навыков. Администрирование процессов.

Что мы хотим в тебе видеть: — стремление к заработку, саморазвитию, и победам в цифровых показателях. — готовность постигать профессию от "А...

звонки по горячей и холодной базам. — поиск и подбор персонала на массовые позиции рабочих специальностей в различных регионах России. —

Высшее образование (неоконченное высшее). Опыт работы от 6 месяцев в области рекрутинга (желателен опыт работы по подбору персонала в строительной...

Обработка заявок на подбор рабочего персонала и ИТР для обособленных подразделений (строительство). Поиск потенциальных кандидатов на вакансии в строительной отрасли...

Опыт работы от 2-х лет. Желание профессионально развиваться в сфере подбора персонала. Быстрая обучаемость, способность работать в режиме многозадачности.

Размещение вакансий и поиск кандидатов на специализированных ресурсах, в группах социальных сетей, форумах, телеграмм каналах. Проведение первичного скрининга кандидатов по...

Опыт работы с массовым подбором или ресерчем от 6 месяцев — мы ценим вашу экспертизу. - Уверенные навыки работы с CRM и...

Искать и анализировать кандидатов в сфере рабочих и строительных специальностей для массового подбора, помогая закрывать крупные вакансии быстро и качественно. -

Высшее профильное образование. Опыт работы в рекрутменте от 5 лет, опыт управления командой от 2 лет. Умение эффективно планировать и...

Эффективно управлять группой: распределение вакансий внутри группы подбора, расстановка приоритетов, проведение еженедельных статусов подбора внутри группы. Анализ потребности в персонале...

Опыт в подборе строительных и инженерных позиций будет большим плюсом. Желание развиваться в направлениях HR . Развитое чувство эмпатии.

Активный подбор ИТР, рабочие, кабельщики, электромонтажники на объекты компании. Подбор персонала рабочих специальностей (кабельщики, лаборанты, электромонтажники, разнорабочие). Помощь руководителю в...

Опыт работы рекрутером/менеджером по подбору персонала от 0,5 года. - Опыт в подборе специалистов для e-commerce, ритейла или...

Полный цикл подбора персонала (от анализа потребности до выхода кандидата). - Проведение первичных собеседований по zoom. - Организация и координация этапов собеседований. -

Familia - крупный российский off-price ритейл. Ищем к себе в команду Рекрутера на подбор массового и линейного персонала.

Коммерческое мышление, внимание к деталям. Стремление к структурированности. Мобильность, адаптивность к изменениям. Высокая рабочая этика. Ориентированность на результат.

Поиск и подбор персонала в офис крупнейшего инжинирингового холдинга России. Подбор в структурные подразделения: ФЭУ, ПЭУ, бухучет, налогообложение, сметы, право...

Высшее образование. Опыт работы в точечном подборе персонала от 3-х лет. Умение проводить эффективные собеседования. Самостоятельность, инициативность, ориентация на...

Самостоятельное ведение вакансий специалистов и руководителей. Замещение руководителя отдела на время отсутствия (контроль всех процессов отдела, контроль работников).

Имеет опыт работы: не менее 3-х лет в рекрутменте, обязательно с опытом подбора по указанным направлениям. Свободно владеет технологиями...

Полным циклом подбора: от анализа вакансии и поиска кандидатов до проведения интервью, оценки, организации оферов и выхода на работу.

Подтвержденный опыт найма в e-com - категорийные менеджеры, РоПы, РоМы. Понимание тематики и вопросов для проверки опыта кандидатов.

Нам необходимо: Коммуникабельного и внимательного человека с опытом телефонного общения, который хочет карьеру в агентском рекрутинге. Если вы умеете быстро...

Общаться с кандидатами по телефону. Обновлять статусы и комментарии в CRM.

Желание расти и развиваться в сфере подбора персонала. Умение находить подход к каждому сотруднику.

Работа с откликами на job-сайтах. Проведение телефонных собеседований. Поиск сотрудников по горячим базам. Проведение личных собеседований. Отчетность по проделанной...