Менеджер по подбору персонала
Москва
Опыт в HR от 3 лет. Понимание, как работают HeadHunter, LinkedIn, SuperJob и другие площадки. Знание ТК.
Оформлять документы для новых сотрудников. Следить за отпусками и больничными. Вести табель учёта рабочего времени.