Вакансии в городе Москва

Приветствую! Ты уже закрывал массовые вакансии или у тебя есть релевантный опыт в сфере исходящих звонков и переписок в чатах.

Сотрудничество подойдёт тебе, если: Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Высшее образование в области социальных наук (управление персоналом, психология, менеджмент, социология, маркетинг), информационных технологий или финансов. Английский на уровне B...

Поиск резюме кандидатов на карьерных сайтах, в социальных сетях и в нашей собственной базе; предложение вакансий кандидатам и назначение интервью.

1. Поиск сотрудников (теплые и холодные базы). Медсестры, менеджеры, администраторы, ТОП состав. 2. Адаптация сотрудников и создание адаптационных листов. 3.

имеете опыт подбора персонала от 1 года. - умеете искать в соцсетях и мессенджерах. - стремитесь к максимальным результатам во всех сферах.

поиск и подбор сотрудников для наших заказчиков. - проведение телефонных, видео интервью, подготовка профессиональных комментариев по кандидатам для заказчика. -

Опыт работы от 1 года в подборе специалистов для маркетплейсов. Знание ключевых площадок для поиска кандидатов. Умение быстро разбираться в...

Закрывать вакансии только для нашей компании в сфере маркетплейсов (размещать вакансии, заниматься разбором откликов, проводить первичные собеседования). Использовать нетворкинг и...

Опыт работы в сфере рекрутмента️.

Активным сотрудникам - активная помощь в оплате рекламы на поисковых ресурсах‼️. Наличие своей базы/платформы/ресурса по поиску кандидатов️.

Работать можно из любой точки планеты! Опыт работы с вахтой (массовый подбор) и сотрудниками на постоянной основе, понимание специфики.

ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЕ сверки и выплаты.

Ваш опыт не менее 1 года в HR. Готовы работать и делать результат, а не «отбывать место».

Знание Boolean search. Сертификат после курсов. Быстрая обучаемость.

Поиск резюме по всем известным источникам (HH, LinkedIn, ХабрКарьера, Телеграмм чаты и т.п). Работа с базой кандидатов. Написание писем.

У тебя есть опыт активного поиска кандидатов. Ты знаешь, где можно найти кандидатов, используя различные и нестандартные каналы размещения вакансий.

Найденные новые каналы размещения вакансий. Опубликованные вакансии в разных источниках. Проведенные первичные собеседования. Выведенные в работу кандидаты, соответствующие профилю должности.

Опыт работы с вахтой (массовый подбор персонала на склады и производства) и сотрудниками на постоянной основе, понимание специфики.

ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЕ сверки и выплаты.

опыт IT в рекрутинге от 2х лет обязателен. - знание сути работы основных рекрутинговых ресурсов и площадок. - владение письменным английским...

анализ рынка труда (по разным направлениям). - помощь в работе над построением HR бренда компании. - отчетность по закрытию вакансий и ведение...

Работали в массовом найме от полугода, умеете проводить интервью в разных форматах. Способны анализировать воронки подбора, готовы подбирать сотрудников одновременно...

Заниматься полным циклом найма — от заявки заказчика до принятия решения по кандидату. Вести исходящий поиск кандидатов на работных сайтах.

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры 1, 2, 3 линии продаж), в основном по теплому трафику (80%), также поиск холодом...

Искать, проводить короткие телефонные интервью или вести переписку с потенциальными кандидатами, чтобы назначать онлайн-интервью с HR бизнес-партнёром.

Именно это будет основным Вашим преимуществом на собеседовании, а не опыт и количество лет в профессии. Для тебя общение с...

Проводить телефонные и видео интервью с кандидатами. Вести ежедневную отчетность, у тебя будет доступ в CRM, удобную и простую систему...

Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Ориентация на результат, желание зарабатывать. Наличие ноутбука со стабильным интернетом и мобильного...

Подбирать производственный персонал для работы вахтой в Москву и Московскую область (массовой подбор) в закрепленных за менеджером регионах.

Опыт работы в IT-компании от 3 лет обязательно. Опыт проведения первичных собеседований кандидатов, оценка soft skills - обязательно.

Сбор информации о требованиях по вакансиям. Активный поиск кандидатов с использованием различных инструментов сорсинга. Коммуникация с потенциальными кандидатами на вакансии...

Работа с персоналом всех категорий: РФ и ЕАЭС (Беларусь, Киргизия, Казахстан, Армения). Весь персонал оформляем, работаем только в белую.

Рекрутер - фрилансер на массовый подбор персонала (удаленно). Самостоятельное размещение вакансий на работных сайтах в своих ЛК. Работа с соискателями на...

Амбициозность и желание зарабатывать. Самостоятельность и навыки самомотивации. Нацеленность на результат. Умение работать с АМОсрм или Битрикс24, Microsoft Office...

Полная ответственность за реализацию планов и целей по проекту. Поиск и подбор курьеров, сборщиков и водителей. Быть на связи 10...