Менеджер по подбору персонала/ Рекрутер

Привет! Это Настя из Great Person. Работаем с первичной недвижимостью бизнес- и премиум-класса в Москве и сейчас аккуратно, но уверенно растём. Не рывками и хаосом, а как дом с хорошим фундаментом: этаж за этажом.

Ты можешь быть из любого города, страны, планеты. Можно без опыта, но с желанием его быстро и играючи приобретать. Мне очень сильно важен человек с живым умом, любящий писать, и делающий это очень даже неплохо, не боящийся звонить, говорить, много звонить и много говорить. Такой, бесстрашный, креативный, но рекрутер. Искренне любить людей — обязательно. Если ты еще и с чувством юмора, я буквально буду плакать от счастья, обещаю хихикать над всеми твоими шутками.. Ищем того, кому со временем можно будет передать ключи от рекрутинга: сначала помочь войти в ритм, разобраться и почувствовать команду, а дальше расти, влиять, выстраивать систему и вести направление как тимлид → руководитель рекрутинга.

К концу года мы планируем, что у нас будет 7 отделов по десять брокеров.

А значит, нам очень нужен человек, который умеет находить “своих”.

→ Кто ты?

Ты из тех, кто:

• спокойно идёт в холодный поиск, как в прогулку, не спеша и с пониманием маршрута;

• умеет слышать людей между строк и задавать правильные вопросы;

• не забывает кандидатов после интервью, потому что для тебя это не «контакт», а человек.

→ Что ты будешь делать?

По сути соединять людей и место, где им будет хорошо работать.

• искать брокеров через разные каналы;

• проводить короткие онлайн- и телефонные интервью;

• помогать кандидату дойти до первого рабочего дня.

→ Что будет у тебя?

• Удалённая работа — можно из любой точки мира, где интернет стабилен, а разница с Москвой не больше +4 часов.

• Если ты в Москве — иногда можно встречаться офлайн, если захочется живого общения;

• Гибкий ритм — ты сам(а) выбираешь, когда работать. Нам важен результат, а не галочки;

• Оплата: мы готовы к работе на фрилансе и тогда мотивация выглядит так: 10 000 за брокера из тёплого канала; 20 000 за брокера из холодного поиска; также мы ищем людей на полную занятость с фиксированной ставкой и бонусами за найм.

• Погружение в рынок недвижимости Москвы, рекрутинг, поддержку, рост в HR и возможность развиваться внутри компании, если почувствуешь, что это твой путь;

• Все нужные инструменты для работы — от IP-телефонии до оплаченных размещений и понятной отчётности.

Если тебе близка идея делать подбор не на скорость, а на совпадение, если ты любишь, когда работа — это не шум, а смысл, нам будет очень приятно познакомиться.

Напиши нам, и возможно, окажется, что мы уже нашли друг друга 🤍