Вакансии в городе Москва

Вы обладаете опытом работы в HR от 2 лет, способны эффективно подбирать и обучать сотрудников). Понимаете HR-процессы и готовы...

Подбор персонала (от описания вакансий до собеседования). Разработка и внедрение программы оценки персонала. Участие в совершенствовании системы мотивации (материальной и...

Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 1 года. Знание современных методик обучения. Коммуникабельность и организованность.

Разработка и проведение обучающих программ и тренингов для сотрудников. Оценка потребностей в обучении и развитие персонала. Анализ эффективности проведенных мероприятий.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года приветствуется, но если нет - научим! Ответственность, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор сотрудников по заданному профилю на различных площадках. Проведение телефонных, онлайн и очных собеседований. Ведение базы кандидатов и...

Конкурентный уровень дохода: определяется вашими начальными навыками и опытом. Опыт в подборе персонала: успешный опыт работы в рекрутинге и желание...

Баланс дисциплины и свободы: выверенный годами подход к управлению и содействию в развитии необходимых компетенций.

опыт в подборе специалистов из Edtech, GameDev или Digital индустрий. — опыт в хантинге кандидатов из других компаний. Это важно, так...

Подбор и найм: поиск лучших кандидатов на рынке, проведение собеседований, формирование кадрового резерва, сопровождение кандидата до выхода на работу.

Желание внести вклад в решение значимой социальной проблемы. Опыт работы в HR и/или подборе персонала от 3-х лет.

Общение с кандидатами из целевой аудитории (предварительно отобранными другим сотрудником) для знакомства и дальнейшего подбора подходящих им вакансий.

Ведение табеля учета рабочего времени. Учет личного состава работников, формирование и ведение личных дел работников. Полный цикл кадрового делопроизводства, (прием...

Готовность работать полный рабочий день и развиваться в сфере HR и проектного управления. Грамотная речь, коммуникабельность, активная жизненная позиция, желание...

по завершению программы – возможность построения карьеры в компании АО «Росатом Сервис» и ДЗО. Требования для участия отборе: Полный цикл подбора...

Твой опыт и подход: За плечами уже есть опыт в HR BP или HR Generalist ролях (IT-сфера будет плюсом).

Управлять HR-бюджетом и метриками, подключаться к внутренним HR-проектам. Планировать расходы на персонал и быть надежным советником для менеджеров.

Для нас очень важно, чтобы Вы любили свою профессию. Владели развитыми коммуникативными навыками, креативным мышлением, вниманием к деталям.

Курирование проекта по разработке и внедрению мероприятий с целью развития блока корпоративной культуры и внутренних коммуникаций в компании.

Опыт поиска и привлечение персонала различного уровня от 1 года. Опыт составления "продающих" вакансий. Знание методик оценки компетенций кандидата.

Ведение полного цикла подбора персонала (массовый и точечный подбор). Оценка кандидата на всех этапах подбора. Консультирование руководителей отделов по вопросам...

Грамотная устная и письменная речь. Умение быстро обучаться и желание развиваться в HR. Ответственность, внимательность к деталям, умение расставлять приоритеты.

Поиск и привлечение новых сотрудников через современные площадки (тёплая база). Подготовка и размещение ярких, цепляющих вакансий. Обработка откликов и проведение...

Опыт работы от 1 года в подборе линейного персонала (грузчики, упаковщики, разнорабочие) желательно в аутсорсинге.

Поиск линейного персонала (грузчики, упаковщики, разнорабочие) работа вахтой от 15 смен по Москве и МО,Рязань, Санкт Петербург, и др...

Опыт работы в HR-менеджменте от 3 лет (желательно в IT или медийных проектах). Знание современных инструментов подбора и оценки...

Полный цикл рекрутинга: поиск, привлечение и адаптация кандидатов на ключевые позиции (IT, аналитика, продуктовые роли). Внедрение и развитие программ адаптации...

Релевантный опыт работы от 3 лет. Отличную экспертизу в области подбора персонала, знание современных методик по оценке персонала, нестандартных способов...

Ведение полного цикла подбора персонала: массовый, точечный подбор. Оценка кандидата на всех этапах подбора. Организация пре- и онбординга для вновь...

Hamster - молодая и амбициозная команда разработчиков, которая занимается деятельностью в сфере IT и рассматривает HR. Можно без опыта. -

Проведение собеседований и оценка кандидатов. - Ведение документации и отчетности. - Выполнение поручений руководителя.