Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции не менее одного года. Опыт работы в области управления персоналом не менее пяти...

Созданием, реализацией, сопровождением и совершенствованием процедур в компании (лояльность сотрудников, подбор кадров, профессиональное развитие, система поощрений и стимулирования, взаимоотношения работников...

Высшее образование (HR, пcихология, менеджмент). Опыт работы HRD в компаниях с продвинутыми HR практиками, численностью от 500 человек, от 5...

Разработка и реализация HR-стратегии, в соответствии с бизнес-целями компании. Оптимизация HR-процессов: рекрутмент (включая массовый подбор), адаптация, система...

Высшее образование. Опыт руководящей работы от 3-х лет по направлениям: подбор, обучение, развитие и оценка персонала. Знание ТК РФ.

Общее руководство деятельностью отдела. Организация подбора персонала, проведение адаптационных мероприятий. Проведение собеседований с кандидатами на ключевые позиции. Организация и контроль...

Опыт работы HRD/HRBP в технологиях, R&D, проектных или инжиниринговых структурах (желательно — в дизайн-центрах или компаниях ИТ/электроники).

Формирование и реализация HR-стратегии, с учетом специфики проектной работы, инновационности и требований высокотехнологичного подразделения. Поддержка организационного развития: управление изменениями...

Высшее образование. Опыт работы не менее 5 лет в области управления персоналом в компаниях численностью не менее 500 чел. (

Стратегия поиска: Разработка и внедрение стратегий привлечения персонала, охватывающих как традиционные, так и нестандартные каналы. Подбор персонала: Эффективный подбор кандидатов...

Высшее профильное образование. Опыт работы в сфере коммерческой торговой недвижимости от 3х лет. Опыт привлечения Топ-менеджмента, глубокое понимание...

Постановка всех HR процессов в соответствии со стратегией развития бизнеса. Постоянный самостоятельный рекрутмент команды (для нас это одна из ключевых...

Высшее образование (управление персоналом, экономика, психология или смежные дисциплины). Опыт работы в HR не менее 3 лет. Глубокое знание трудового...

Разработка и реализация HR –стратегий, способствующих достижению бизнес-целей. Внедрение программ мотивации, оценки эффективности и повышения лояльности персонала.

Получили высшее образование. Имеете не менее трех лет работы роли HRBP. Владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate.

Управлять всеми HR-процессами в рамках клиентской группы, выполнять задачи на пересечении КГ (отбор и адаптация, обучение и развитие, карьерное...

Высшее образование в области психологии, экономики, социологии или управления персоналом. Опыт работы на аналогичной позиции в крупных промышленных холдингах или...

Формулировка и реализация кадровой стратегии холдинга в соответствии с общими бизнес-задачами. Создание единой корпоративной культуры и системы управления персоналом...

Опыт работы на позиции HRD не менее 5 лет в технологической или инжиниринговой компании (предпочтительно электротехника, энергетика, IT, промышленность).

Разработка и внедрение HR-стратегии, интегрированной в цели бизнеса. Построение системы подбора, адаптации и развития талантов для ключевых позиций.

Опыт работы от 5 лет в производственных компаниях численностью не менее 800 человек. Умение работать в режиме многозадачности. Стрессоустойчивость.

Построение комплексной системы поиска и подбора персонала: Москва, Московская область и по регионам, с помощью различных инструментов, обеспечение предприятия квалифицированным...

Высшее образование (HR, пcихология, менеджмент). Опыт работы HRD в компаниях с продвинутыми HR практиками, численностью от 3000 человек, от 5...

Оптимизация HR-процессов: рекрутмент (включая массовый подбор), адаптация, система оценки и развития талантов. Развитие корпоративной культуры и employer branding для...

Высшее образование, доп. образование и повышение квалификации в сфере HR будет преимуществом. Опыт работы на руководящей должности в HR от...

Полная поддержка дивизиона "производство" по всем направлениям HR (подбор, КДП, адаптация, компенсации и льготы, обучение и развитие). Планирование, контроль, оптимизация...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии). Опыт работы на позиции HRD/Начальника отдела кадров от 5 лет, из...

Разработка и внедрение HR-стратегии, интегрированной в общие бизнес-цели компании (запуск услуг, повышение качества обслуживания). Формирование и контроль бюджета...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или бизнес-администрирования. MBA или дополнительное образование в области корпоративной культуры — преимущество.

Сложный производственный сектор. Ключевые задачи: Синхронизация топ-команды и Правления вокруг ценностей и стратегии — чтобы действовали как единый механизм.

Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет (приоритетно в небольших и средних компаниях). Опыт работы на фармацевтическом, медицинском...

Формирование оптимальных HR бизнес-процессов компании. Стратегическое и оперативное управление HR-подразделением (в подчинении 2 специалиста). Участие в организационном проектировании...