Вакансии в городе Краснодар

Высшее образование. - Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу /Менеджером по обучению/HR-generalist/ HR BP. - Активная жизненная позиция, высокая...

Выстраивать партнерские отношения с Директором и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. - Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми...

Высшее образование. - Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу /Менеджером по обучению/HR-generalist/ HR BP. - Активная жизненная позиция, высокая...

Выстраивать партнерские отношения с Директором и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. - Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми...

Опыт работы в HR от 1 до 3 лет, желательно в сфере банной тематики. Отличные коммуникативные навыки и способность находить...

Проект составляют: Сервис по поиску правильной бани “Чистопар”: chistopar.ru. Подбор персонала: поиск, оценка и привлечение талантов, которые разделяют ценности компании...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание трудового законодательства, правил ведения кадрового делопроизводства. Опыт самостоятельного подбора персонала.

Ведение кадрового делопроизводства ( приемы, увольнения, переводы, отпуска). Участие в процессе адаптации персонала. Поддержание корпоративной культуры, участие в проектах.

Готовность работать в интенсивном режиме. Высокий уровень самоорганизации и дисциплины.

Отбор потенциальных кандидатов на стажировку. Обучение новых сотрудников. Формирование благоприятной атмосферы в офисе среди сотрудников. Постановка задач новым сотрудникам.

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Массовый подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы...

Опыт работы с холодным поиском кандидатов. Опыт работы с JOB площадками (HH.ru, Авито). Навык проведения эффективных собеседований. Опыт подсчета воронки...

Выполнение плана найма (месяц, квартал). Работа с JOB площадками (HH.ru, Авито). Проведение собеседований. Разработка и реализация плана адаптации.

Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев. Хороший уровень самоорганизации. Коммуникабельность, умение найти подход к любому человеку.

Проведение первичного телефонного интервью. Приглашение кандидатов на собеседования. Проведение онлайн интервью. Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компаний.

Наличие аналогичного опыта работы и высшего образования. Навык ведения переговоров, публичных выступлений, участия в организации мероприятий. Готовность к выстраиваиванию системы...

Систематизировать процесс обучения сотрудников. Искать и организовывать участие во внешних обучающих мероприятиях. Проводить внутренние мероприятия: welcome-встречи, тимбилдинги и другие...

Приветствую, кандидат! Умеет работать в многозадачном режиме. Знает MS office, Google документы, CRM-системы.

Обработка потенциальных кандидатов при работе с входящими откликaми нa оснoвных сайтах с вакaнсиями. Контроль и проверка документов. Коммуникация с отделом...

Специалистов с опытом массового подбора. Опыт в подборе персонала для вахтовых проектов — обязателен. Необходимы навыки коммуникации, организованность и ответственность.

Подбирать квалифицированный персонал для работы вахтой: Подсобные рабочие. Бетонщики, монтажники. Электрогазосварщики (в том числе с НАКС). Водители, отделочники, слесари, изолировщики...

Обработка приемов, переводов, отпусков, больничных листов, командировок и увольнений. - Формирование и ведение личных дел сотрудников, включая доведение документов до полного...

Опыт работы с полным циклом подбора (желательно на рынке B2B, производство, продажи продуктов питания). - Знание особенностей подбора менеджеров...

1. Подбор кандидатов. - Взаимодействие с заказчиками, публикация вакансий. - Проведение телефонных интервью и собеседований. - Поиск кандидатов через холодный поиск, рекомендации и...

Высшее образование. Опыт работы от 5 лет в должности руководитель отдела обучения персонала. Опыт построения системы обучения и развития персонала.

Планирование и организация работы Учебного центра. Взаимодействие с бизнес заказчиком с целью выявления приоритетных задач для функции обучения и развития.

Опыт работы на релевантных позициях. Развитый навык ведения нескольких вакансий одновременно. Высокий уровень коммуникабельности. Доброжелательность и любовь к людям.

Поиск и подбор персонала на различные позиции. Анализ рынка труда. Адаптация персонала. Ведение кадрового делопроизводства. Разработка и внедрение внутренних регламентов...

14-летний опыт работы. А если вы сильнее меня в скиллах, опыте или бэкграунде — это вообще круто.

Четкие процессы без хаоса – все коммуникации между отделами регламентированы. Вести полный цикл подбора: от поиска до выхода кандидата.

Устанавливать первичный контакт со образовательными учреждениями - школами и вузами в твоем городе. Назначать и проводить личные встречи с учителями и...

Опыт работы на аналогичной или схожей позиции не менее 1 года. Базовые знания ТК РФ. Опыт работы с разными площадками...

Активный массовый подбор персонала на активы (размещение объявлений на различные ресурсы поиска, проведение первичных интервью, организация собеседований с руководителями цехов).

От 1 года работы на аналогичной должности. Высшее или среднее профильное образование. Знание 1С, Excel. Умение проводить оценку кандидата.

Поиск, массовый и точечный подборы и адаптация персонала. Проведение собеседования. Создание и обновление вакансий на сайтах по поиску персонала.

Высшее образование (желательно, управлением персонала, психология). Высокий уровень экспертизы в подборе персонала, владение современными методиками подбора персонала, знание специфики кадрового...

Организация процесса поиска и подбора персонала различного уровня в кратчайшие сроки. Взаимодействие с Заказчиками по вопросам подбора персонала, профилю должности.