Вакансии в городе Краснодар

Образование согласно профилю должности. Дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации.

Ведение кадрового делопроизводства и учета в 1С. Сбор информации о потребностях организации в персонале. Поиск, привлечение, подбор и отбор...

Оконченное высшее образование. Опыт управления проектами в сфере корпоративной культуры и HR-бренда. Высокие коммуникативные навыки, способность выстраивать партнерские отношения.

Реализация проектов по внедрению, развитию и поддержанию ценностей компании. Планирование и организация мероприятий для развития внутреннего и внешнего HR-бренда...

Опыт работы в обучении и развитии персонала от 1 года, желательно в розничной торговле. Навыки проведения тренингов и презентаций, умение...

Анализировать потребности сотрудников в обучении и разрабатывать эффективные обучающие программы. Организовывать и проводить тренинги, мастер-классы, вводные и адаптационные мероприятия...

Имеешь опыт в подборе от 2 лет. Будет супер-плюсом, если есть опыт с производственными/техническими специалистами (складские позиции и...

Вести полный цикл подбора — от создания портрета «идеального кандидата» до его успешного выхода на работу. Организовывать собеседования: договариваться, координировать с...

Образование : Высшее. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет. Знание Трудового кодекса РФ и основ кадрового администрирования. Миграционного законодательства.

Ведение полного кадрового делопроизводства (прием/перевод/увольнение/командировки/отпуска/ табель/ штатное расписание/трудовые книжки/воинский учет, суммированный учет).

Опыт работы в сфере HR от 3 лет (желательно в роли универсального специалиста). Знание основ трудового законодательства. Опыт самостоятельного подбора...

Полный цикл подбора: поиск, отбор, проведение интервью и оформление сотрудников. Закрытие вакансий офисного, торгового и складского персонала. Адаптация и развитие...

Высшее профильное образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет. Экспертное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Формирование и ведение личных дел. Ведение табеля учета рабочего времени. Актуализация штатного расписания.

Коммуникабельность. Стратегическое мышление. Умение адаптироваться. Дипломатичность. Организаторские способности.

поиск, собеседование, найм персонала. - разработка методик и проведение систематического аудита, оценки персонала компании. - выявление возможных проблем в коллективе и причин...

Опыт от 1 года в обучении или смежной сфере (HR, маркетинг, PR).

Администрировать платформу для обучения: назначать курсы и тесты, вносить пользователей. Сопровождать ведение мероприятий в программе. Заниматься организацией внешнего обучения.

Образование среднее специальное. Опыт работы в отделе кадров приветствуется.

Кадровое делопроизводство. Планирование обучения персонала. Подготовка кадров.

Вам нравится работа с людьми, не на словах, а на самом деле. Вы имеете практический опыт подбора персонала, даже если...

Вести точечный подбор сотрудников различного уровня. Проводить собеседования по телефону и очно. Контролировать адаптацию и поддерживать контакт с новичками.

Коммуникабельность и желание работать с людьми. Грамотная речь. Желание зарабатывать и развивать профессиональные навыки. Опыт работы в подборе персонала желателен.

Наша компания занимается подбором и формированием бригад для работы в тыловых подразделениях и точках. Полный цикл подбора персонала (у нас...

Опыт управления командой от 2-х человек. Опыт разработки программ обучения. Знание педагогического дизайна. Навыки эффективной коммуникации.

Разрабатывать сценарии, программы обучения для розничного персонала. Обеспечивать управление, координацию и контроль работы 3-х сотрудников в подчинении.

Высшее образование (направление - «экономика» или «управление персоналом»). Опыт работы от 1 года.

Оформление приема, постоянного перевода и увольнения, приказов по личному составу, дополнительных соглашений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями...

Опыт закрытия вакансий от 1 года. Быстрая реакция и адекватность. Желание развернуться и вырасти - с нами, в нише, в проекте.

Закрывать вакансии (маркетинг, продажи, тех, модерация, контент и пр.). Делать фильтры, тесты, искать “не по резюме, а по сути”.

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, желательно в строительной или смежной сфере. Знание современных методов поиска и оценки...

Поиск и подбор сотрудников на строительные объекты и в офис. Проведение собеседований, оценка профессиональных и личных качеств кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно — массовый подбор). Умение работать с современными платформами поиска кандидатов.

Поиск и подбор сотрудников на различные позиции, включая массовый подбор в колл-центр. Проведение телефонных и очных интервью, выполнение плана...

Образование – высшее. Опыт работы на аналогичной позиции – от 3 лет. Опыт работы с платформами дистанционного обучения. Высокие коммуникативные навыки.

Создание электронных курсов - редактор ISpring. Внедрение тестов, проверяющих знания по пройденному материалу. Администрирование системы дистанционно обучения – iSpring. Формирование отчетности по...

Имеет сильные коммуникативные навыки. Обладает яркой харизмой. Умеет создавать вокруг себя среду и привлекать ярких и харизматичных людей.

Продажей бренда в личной коммуникации. Обработкой входящего потока кандидатов. Поиском новых источников привлечения кандидатов. Первичным отбором и оценкой потенциальных кандидатов.

Опыт в рекрутинге/HR от 1 года (теоретическая база и профильные курсы с желанием развиваться). Грамотность в написании вакансий, писем...

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до финального этапа трудоустройства. Оценка кандидатов: проведение телефонных интервью, первичных собеседований, организация встреч...