Вакансии в городе Краснодар

Высшее образование. Релевантный опыт работы. Желание развиваться в профессии.

Рекрутинг. Контроль адаптации новых сотрудников. Ознакомление сотрудников с ЛНА, регламентами и приказами компании. Публикация в системе Битрикс 24 регламентов, шаблонов...

Опыт работы в обучении и развитии персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Разработка и проведение обучающих программ для сотрудников розничной сети. Оценка эффективности обучения и внедрение улучшений. Поддержка и развитие корпоративной культуры...

Проактивность, работу не только с откликами. Грамотную устную и письменную речь. Высокие коммуникативные навыки. Умение работать в режиме многозадачности.

Составление профиля должности кандидата. Размещение вакансий на на job‑сайтах. Поиск через базы резюме, рекомендации и др. источники.

Ориентация на команду и обладание высоким уровнем эмоционального интеллекта. Лидерство и умение влиять на других. Опыт разработки и реализации HR...

Рекрутинг и адаптация – организация и управление HR-процессами, формирование HR-команды. Ведение полного цикла бизнес-процессов указанных направлений (подбор, контроль...

Опыт в подборе персонала , включая знание и применение методов холодного поиска кандидатов. Умение работать с различными платформами для поиска кандидатов...

Разработка вакансий и продвижение. Проведение первичного телефонного интервью кандидату. Оценка квалификаций кандидатов. Назначение встреч и следующих этапов собеседования.

Знание особенностей кадрового учета. Грамотная устная и письменная речь. Неконфликтность. Аккуратность и системность в работе. Уверенное владение ПК (Outlook, Excel).

Участие в оформлении кадровой документации (приемы, переводы, увольнения работников). Ведение трудовых книжек работников, учет трудового стажа в электронном виде.

Опыт в обучении или HR от 2 лет (желательно в производстве, FMCG, фарме или ритейле). Высокий ценностный подход к работе...

Анализ потребности в обучении персонала, выявление узких мест для улучшений. Проведение onboarding -мероприятий, ввод в должность, one to one с...

Опыт в подборе персонала от 3 лет (желательно в производстве, FMCG, фарме или ритейле). Умение закрывать сложные и массовые вакансии.

Полный цикл подбора персонала. Разработка и оптимизация процессов рекрутинга: скрипты, профили компетенций, оценка кандидатов. Закрытие вакансий в срок (включая массовый...

Опыт работы менеджером по персоналу или специалистом отдела кадров (готовы рассмотреть выпускников ВУЗов с профильным образованием). Уверенное пользование MS Word.

Поиском и подбором персонала в клинику и диагностические центры Краснодарского края (медицинские сёстры, врачи, администраторы). Ведением командировок сотрудников (покупка билетов...

Опыт работы с Excel (ВПР, сцепка). Высокая скорость работы, умение работать в дедлайнах, умение работать с большим объемом рутинных задач.

Обрабатывать запросы на изменение штатного расписания, организационной структуры, уровня мотивации и аренды жилья. Рассчитывать численность штата по нормативам, изменять численность...

Выполнение личного плана по активности и результатам.

Анализ рынка труда: мониторинг конкурентов, уровня зарплат и активности соискателей. Поиск кандидатов на открытые вакансии с помощью различных источников.

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика, маркетинг). Опыт работы менеджером по персоналу ил менеджером по продажам. Уверенный пользователь офисных программ.

Поиск кандидатов на работных сайтах и альтернативных источниках. Телефонные интервью с соискателями и назначение собеседований. Проведение личных и групповых встреч.

Опыт работы в HR от 5-ти лет, включая практический опыт создания/реструктуризации HR-процессов. Уверенное владение полным циклом рекрутинга...

Построение HR-функции с нуля: от анализа потребностей до внедрения рабочих процессов. Организация полного цикла подбора персонала (от топ-менеджеров...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала (от 1 года, опыт в торговой компании рассматривается как преимущество).

Контроль и организация всех этапов подбора персонала на вакантные должности, массовый подбор (продажи, транспорт, склад). Размещение вакансий в СМИ (согласование...

Образование: высшее профессиональное. Уверенный пользователь ПК, MS Office: Excel, знание 1С,.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приемов на работу, увольнений, переводов, составление и ведение графиков отпусков. Ведение табелей учета...

Высокий ценностный уровень к работе и людям. Опыт в обучении персонала или HR не менее 2 лет. Знание LMS, в...

Организовывать адаптацию новых сотрудников и помогать им быстро включиться в работу. Проводить регулярные проверки сервисных процессов, выявлять слабые места и...

Желательно высшее профессиональное образование (Менеджмент, Управление персоналом). Желателен опыт от 1 года подбора или в области продаж. Готовность вести в...

Полный цикл поиска и подбора Логистического персонала. В работе 25-30 вакансий. Проведение предварительного интервью для оценки кандидата. Проведение собеседований.

Опыт работы в подборе персонала. Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, стрессоустойчивость, инициативность, доброжелательность. Цифровая грамотность.

Поиск и подбор линейного и руководящего персонала. Проведение первичного интервью с кандидатами (телефонные, очные, по видеосвязи). Размещение вакансий в открытых...

Опыт работы в HR от 1 до 3 лет будет твоим преимуществом. Навык активной коммуникации. Усидчивость и аналитические способности.

Привлечение талантливых специалистов и создание сплоченной команды (найм/ отбор сотрудников в команду по портрету). Общение с кандидатами, проведение телефонных и...

Опыт работы в области организации обучения персонала на предприятии, учебном центре. Опыт работы на открытых горных работах. Знание основ документооборота.

Организация и проведение обучения сотрудников компании по направлению открытые горные работы. Разработка методических комплексов по профилю горного дела.