Менеджер по подбору персонала

Мы ищем сотрудника с опытом подбора специалистов разного уровня.
Мы открыты к идеям и ценим ответственность и инициативу во всем.

Готовы рассмотреть соискателей без опыта работы, но с огромным желанием развиваться в сфере HR!

Что вы будете делать:

• Вести точечный подбор сотрудников различного уровня.
• Проводить собеседования по телефону и очно.
• Контролировать адаптацию и поддерживать контакт с новичками.
• Работать с базовой аналитикой по персоналу (научим, покажем).
• Участвовать в новых интересных проектах компании.
• Развиваться каждый день.

Мы точно сработаемся, если:

• Вам нравится работа с людьми, не на словах, а на самом деле.
• Вы имеете практический опыт подбора персонала, даже если не большой.
• В первую очередь нужен большой интерес к сфере подбора, желание развиваться в ней.
• Коммуникабельность космического уровня (это когда даже поговорив с толпой соискателей, в конце дня вы в поиске «с кем бы теперь все это обсудить»).
• Ориентация на результат, привычка завершать начатое, и гордиться тем, что «Все сделано!».
• Ответственность и быстрая обучаемость тоже важны, без этого никуда.

Что мы предлагаем:

• Работу в стабильно развивающейся розничной компании.
• Работать в комфортном графике 5/2, но если решили в субботу поработать, а в понедельник уделить день своим делам — пожалуйста.
• Обсуждаемые часы работы: с 9 до 18 или с 10 до 19.
• Заработная плата: оклад 50 000₽ + мотивация (обсуждаем на собеседовании).
• Трудоустройство по ТК.
• Компенсацию мобильной связи.
• Скидку сотрудника на всю продукцию компании.
• Подарки на праздники и дополнительный бонус на ДР.

У нас стабильно, динамично, и ХОРОШО! И да, мы никого не увольняли, мы расширяем HR-отдел)