Вакансии в городе Краснодар

Опыт подбора персонала как на массовые вакансии, так и специалистов, и управленцев. Отличные коммуникативные навыки, способность легко вступать в диалог...

Поиск и подбор персонала на вакансии различных направлений Компании. Оценка кандидатов. Формирование профиля должности, профиля кандидата. Формирование внутреннего и внешнего...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Знание трудового и миграционного законодательства, правил ведения документации и...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, командировки, отпуска, больничные листы, декрет, табель т.д.). Контроль за наличием исчерпывающей кадровой документации...

Наличие актуального аналогичного опыта в адаптации и развитии персонала обязателен. Умение и готовность работать как с людьми, так и с...

Стандартизация и автоматизация процессов наставничества и адаптации персонала: разработка и внедрение документов: положений, СОПов, регламентов, памяток, пособий для новичка и...

Высшее образование или среднее профессиональное и опыт работы в кадрах не менее 1 года. Уверенный пользователь ПК, знание Эксель, ведение...

Оформлять личные дела. Вести кадровое делопроизводство в программе "Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ". Производить заполнение, ведение, выдачу и учет...

Опыт в ресторанном бизнесе будет вашим преимуществом.

Планирование подбора персонала, формирование бюджета на размещение вакансий ( на месяц). Анализ количества поступающих от ресторанов вакансий и планирование нагрузки.

Опыт в массовом подборе от 1 года. Опыт в поиске линейного персонала. Порядочность, ответственность, самостоятельность, инициативность.

Полный цикл подбора персонала от получения заявки до выхода кандидата на работу. Контроль прохождения адаптации принятых работников. Привлечение иногородних соискателей...

Высшее профильное образование. Опыт работы директором по персоналу от 3-х лет (приветствуется опыт в HoReCa). Знание трудового законодательства.

Организация подбора и адаптации персонала. Организация внутреннего и внешнего обучения персонала. Оценка персонала. Формирование кадрового резерва. Разработка и сопровождение нематериальных...

Опыт работы на позициях ведущий менеджер по персоналу, руководитель отдела персонала. Уверенное знание Трудового законодательства. Практические знания в таких направлениях...

Своевременное закрытие вакансий. Адаптация, мотивация и обучение персонала. Формирование и поддержание корпоративной культуры. Ведение отчетности.