Вакансии в городе Краснодар

Высшее образование. Опыт работы в HR сфере от 3 лет, в том числе приветствуется опыт работы менеджером по персоналу в...

Каким образом будет выстраиваться работа по найму? У руководителя отдела появляется потребность в расширении штата или в поиске сотрудника с...

Оконченное высшее образование. Опыт работы от 2-х лет в подборе и адаптации персонала. Навык ведения структурированного интервью.

Полный цикл ведения подбора персонала (от 1 до 4 вакансий в работе). Организация и контроль адаптации новых сотрудников.

Активная работа с базой кандидатов, не ограничиваясь только входящими откликами. Грамотная устная и письменная речь. Высокие коммуникативные навыки.

Размещение вакансий на сайте. Активный поиск персонала (отклики и холодный поиск). Ведение отчетности. Составление профиля должности. Анализ рынка труда, проведение...

Наличие среднего специального образование (любое).

Кадровое делопроизводство. Работа в системе SAP Logon. Планирование обучения персонала. Подготовка кадров.

Формирование отчетности по отделу кадров(опыт специалистом отдела кадров приветсвуется). Опыт работы в строительных компаниях. Наличие опыта в подборе персонала...

Работа с командой (опросы, обучение, анализ вовлеченности и т.д.). Поиск кандидатов, размещение вакансий на разных платформах (базы резюме, СМИ...

Вы – специалист с опытом в HR сфере, готовый расти и развиваться вместе с бизнесом. У вас есть опыт работы HR...

Поиск и подбор команды: находить высококвалифицированных специалистов, разделяющих наши ценности (таргетологи, копирайтеры, проектные менеджеры). Использовать различные каналы поиска, проводить интервью...

Обязателен опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Знание трудового законодательства. Опытный пользователь ПК (МS Оffiсе). ДАВАЙТЕ РАБОТАТЬ ВМЕСТЕ!

Bедениe кaдрoвoго делопpoизводcтвa в полнoм oбъемe (пpиeм, увольнения, oтпускa, пеpевoды - чиcленность сотрудников гипермаркета 140 чел.). Работа с военкоматом (сведения по...

Высшее образование. Опыт работы на позиции HR проект-менеджера/HRBP от 3 лет. Успешный опыт работы с розничным персоналом от...

Управление комплектностью персонала в соответствии с потребностями проекта. Оценка эффективности подбора (совместно с Team Leader подбора). Адаптация персонала.

Высшее образование. Опыт работы от 3х лет. Опыт ведения несколько юр. лиц. Знание программы 1С: ЗУП.

Оформление кадровых процедур (прием, перевод, увольнение, дисциплинарные взыскания поощрения, отпуска). ВУС. Подбор персонала. Оформление дел для передачи в архив.

Грамотная устная и письменная речь. Обучаемость на высоком уровне. Уверенные навыки пользования ПК (офисные программы). Вежливость. Желание расти и развивать...

Поиск и подбор персонала по указанным позициям компании. Проведение предварительного телефонного интервью (подробную методику проведения интервью и отбора предоставим).

Знание ТК РФ. Опыт работы на ЖД транспорте. Опыт в разработке нормативной документации.

Осуществление полного цикла кадрового администрирования. Аудит кадровой документации. Участие в организации процесса подбора персонала. РАзработка должностных инструкций. Ведение отчетности по...

Мотивация и удержание: Разработка систем мотивации, проведение опросов удовлетворенности сотрудников и создание условий для их лояльности. Работа с коллективом: Помощь...

Опыт работы в HR от 1 до 3 лет будет твоим преимуществом. Навык активной коммуникации. Усидчивость и аналитические способности.

Привлечение талантливых специалистов и создание сплоченной команды (найм/ отбор сотрудников в команду по портрету). Общение с кандидатами, проведение телефонных и...

ОБЯЗАТЕЛЕН Опыт набора персонала именно в транспортные компании. Понимание специфики профессий: логист, менеджер по продажам, РОП, РОЛ и т.д.

Поиск сотрудников в транспортно-экспедиционной сфере (Менеджеры отдела продаж/логистики, Руководителей продаж/логистики). Размещение вакансий на профильных площадках.

У вас есть опыт работы на аналогичной должности. Вы — уверенный пользователь PowerPoint, Excel и LMS-систем. Вы уже проводили тренинги...

Разрабатывать и проводить системы обучения сотрудников контактного центра. Создавать программы обучения для первичного ввода сотрудников в компанию. Составлять необходимые обучающие...

Опыт работы в HR от 1 до 3 лет будет твоим преимуществом. Навык активной коммуникации. Усидчивость и аналитические способности.

Привлечение талантливых специалистов и создание сплоченной команды (найм/ отбор сотрудников в команду по портрету). Общение с кандидатами, проведение телефонных и...

Опыт в подборе персонала (в сфере массового найма – преимущество). Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей...

Массовый подбор линейного персонала (сотрудники склада, кассиры, грузчики и т.д). Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск...

Вы с легкостью находите общий язык с самыми разными людьми, приветливы и дружелюбны. Вы получаете удовольствие не только от работы...

Вести кадровый учет сотрудников (Приемы, переводы, увольнения, отпуска , декреты и т.д). Вести воинский учет сотрудников в соответствии с требованиями...

Вы с легкостью находите общий язык с самыми разными людьми, приветливы и дружелюбны. Вы получаете удовольствие не только от работы...

Вести кадровый учет сотрудников (Приемы, переводы, увольнения, отпуска , декреты и т.д). Вести воинский учет сотрудников в соответствии с требованиями...

Владение Excel на уровне применения ВПР и работы со сводными таблицами. Навык работы в 1С:Зарплата и управление персоналом...

Обрабатывать запросы по изменению и созданию систем мотиваций и штатного расписания. Рассчитывать численность штата по нормативам, изменять численности штата.