Вакансии в городе Краснодар

Готовность к командировкам. ТРЕБОВАНИЕ: Опытный пользователь ПК (Word,Excel ). Желание работать и развиваться. Не конфликтность. Пунктуальность. Ответственность. Мобильность.

Основная функция - полное курирование объекта, куда предоставляется линейный персонал нашей компании. Сбор документов у кандидатов, которые приехали на оформление на...

Опыт работы рекрутером в единственном числе. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям. Опыт закрытия линейных и...

Компания Центр Красок работает в сфере продаж лакокрасочных материалов более 17 лет. Работа с крупными компаниями, дизайнерскими, архитектурными, проектными организациями...

Наличие ПК. Стабильное интернет соединение. Навыки переговоров.

Устанавливать первичный контакт с образовательными учреждениями. Договариваться о размещении информации в образовательных учреждениях о бесплатных проектах Тетрики для учеников школ...

Высшее профессиональное образование. Стаж работы не менее 3 лет. Опытный пользователь ПК. Работа в программе 1С ЗУП ( версия 8...

Кадровое делопроизводство, подготовка проектов организационных и распорядительных документов по персоналу ( совмещение, поощрение, дисциплинарные взыскания, документы по льготникам, инвалидам, выдача направлений...

Опыт работы рекрутером в единственном числе. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям. Опыт закрытия линейных и...

Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до выхода на работу. Размещение вакансий на различных площадках и в социальных...

Знание особенностей кадрового учета. Грамотная устная и письменная речь. Неконфликтность. Аккуратность и системность в работе. Уверенное владение ПК (Outlook, Excel).

Участие в оформлении кадровой документации (приемы, переводы, увольнения работников). Ведение трудовых книжек работников, учет трудового стажа в электронном виде.

Опыт работы в смежной/аналогичной сфере будет преимуществом. Понимание работы аутсорсинговых компаний.

Поиск персонала на предоставленных платформах. Проведение телефонного интервью, направление на собеседование на торговую точку (сетевой магазин). Контроль выхода персонала,при...

Высшее образование. Опыт работы специалистом по кадрам/менеджером по персоналу от 1 года. Отличное знание ТК РФ. Опытный пользователь 1...

Ведение КДП в полном объеме (штат до 150 человек). Ведение табеля учета рабочего времени, графиков работы. Консультирование сотрудников по вопросам...

Опыт работы HR именно в транспортной компании ОБЯЗАТЕЛЕН. Понимание специфики профессий: логист, менеджер по продажам, РОП, РОЛ и т.д.

Поиск сотрудников в транспортно-экспедиционной сфере (особенно для отделов логистики и продаж). Размещение вакансий на профильных площадках. Проведение первичных интервью...

Опыт работы в сфере найма по направлению строительства. Опыт удалённой работы. Высокий уровень самоорганизации.

Подбор персонала. Адаптация новых сотрудников. Формирование мотивации сотрудников и hr бренда. Администрирование и формирование регламентов (после процесса адаптации).

Опытного продавца с опытом активных продаж от 1 года (B2B). Человека, который умеет выстраивать доверие и закрывать сделки...

Инициировать и вести холодные продажи: искать новые компании и привлекать их к сотрудничеству (B2B). Организовывать и проводить встречи...

Высшее образование (желательно юридическое, менеджмент или управление персоналом). Опыт работы от 3-х лет в должности менеджера по персоналу.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (5 юридических лиц около 200 штатных единиц). Работа в 1С: ЗУП 8.3...

Опыт в подборе персонала от 1 года (желательно в производстве, FMCG, фарме или ритейле). Умение закрывать сложные и массовые вакансии.

Полный цикл подбора персонала – от анализа потребности до выхода сотрудника. Разработка и оптимизация процессов рекрутинга: скрипты, профили компетенций, оценка кандидатов.

Высшее образование. Опыт работы в управлении персоналом в нескольких направлениях (планирование численности, развитие персонала, работа со штатным расписанием).

Расчет и контроль численности персонала курируемых направлений. Проводить анализ функционала должностей. Работать над повышением производительности труда массового персонала.

Профильное образование в области управления персоналом или смежных профессий. Опыт работы в отделе кадров более 6 лет. Уверенное знание трудового...

Полное ведение кадрового документооборота и охраны труда ( до 10 человек). Разработка и утверждение регламентов, положений, правил внутреннего распорядка, должностных инструкций...

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться новому. Опыт работы в подборе персонала или в продажах будет преимуществом.

Проведение полного цикла подбора персонала. Взаимодействие с кандидатами и руководителями подразделений. Ведение базы данных и отчетности по кандидатам.

Управляли кросс-функциональной командой от года. Знаете английский на уровне Intermediate (устный и письменный). Уверенно пользуетесь компьютерными и веб-программами...

Сопровождать новых сотрудников на этапе онбординга, контролировать внутренние процессы и решать спорные ситуации. Ставить команде цели и следить за их...

Опыт работы в HR от 1 года. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Знание современных методов подбора и...

Цикл подбора (анализ позиции на рынке, публикация объявлений, отбор откликов). Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие корпоративной культуре и...

У вас есть опыт работы на аналогичной должности. Вы — уверенный пользователь PowerPoint, Excel и LMS-систем. Вы уже проводили тренинги...

Разрабатывать и проводить системы обучения сотрудников контактного центра. Создавать программы обучения для первичного ввода сотрудников в компанию. Составлять необходимые обучающие...

МАРКЕТИНГ ГОДА И ТАБАК ГОДА. Опыт работы HR-менеджером от 1 года. Знаешь инструменты подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки.

Компания на рынке с 2019 года. Участие в мероприятиях, погружение в кальянную индустрию. 1. Полный цикл подбора персонала: Размещение вакансий...