Специалист по кадрам (резерв)

Обязанности:

• Организация культурно-массовых, спортивных мероприятий. Заключение и сопровождение договоров, списание. Бюджетирование и осуществление контроля выполнения утвержденных лимитов бизнес-плана по статье «Культурно-массовая и спортивная работа».

  - Социальная поддержка работников и членов их семей. Предоставление льгот, гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством, Коллективным договором и другими нормативными документами Общества. Подготовка приказов о выплате льгот и компенсаций.

  - Бюджетирование и осуществление контроля выполнения утвержденных лимитов бизнес-плана по статье «Выплаты социального характера». Заключение и сопровождение договоров, списание.

  - Работа с молодежью. Разработка плана мероприятий по работе с молодежью, планов приема студентов. Бюджетирование мероприятий по работе с молодежью. Организация работы согласно утвержденному плану.

  - Профориентационная работа. Взаимодействие с учебными заведениями по вопросам подбора молодых специалистов, их стажировки на рабочих местах, последующего приема на работу.

  - Заключение и сопровождение договоров по организации работы с молодежью. Бюджетирование и осуществление контроля выполнения утвержденных лимитов бизнес-плана по статье «затраты на работу с молодежью».

  - Формирование перечня рабочих мест, профессий и должностей на право льготного пенсионного обеспечения и учет персонала, занятого на работах с вредными условиями труда, сдача отчета по профессиям и должностям на право льготного пенсионного обеспечения в СФР. Выдача справок, подтверждающих стаж работы в особых условиях труда.

  - Подготовка документов по пенсионному обеспечению работников Общества. Учет и анализ численности работников, получивших право на пенсионное обеспечение. Оформление документов на назначение государственных пенсий.

  - Подготовка приказов по реализации социальных льгот неработающим пенсионерам в соответствии с Коллективным договором и другие.

• Высшее профессиональное (техническое) образование и дополнительное образование в области управления персоналом.
• Стаж работы не менее двух лет работы в области работы с персоналом опыт работы на инженерных должностях не менее 2 лет).
• Умение работать с нормативной технической документацией.
• Уверенный пользователь ПК, владение MS Office (Word, Exсel, Power Point, Outlook), Интернетом и электронной почтой. Опыт работы в системах электронного документооборота, SAP R3 или аналогичных.

• Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными – суббота, воскресенье
• Расширенное ДМС (включая стоматологию), НС.