Вакансии в городе Краснодар

Опыт работы в области бренда работодателя, HR-коммуникаций или PR от 2х лет. Навыки развития карьерных сайтов и работы...

Участие в разработке и реализация стратегии развития бренда работодателя: формирование позитивного имиджа бизнес-формата, повышение узнаваемости и лояльности к бренду...

Высшее образование по специальности Филология, Журналистика, PR, Маркетинг. Навыки написания текстов, новостей, постов и информационных материалов для различных форматов и...

Подготовка и выпуск внутренних дайджестов: сбор и структурирование новостей, написание и редактирование текстов, оформление и выпуск регулярных рассылок.

Опыт в подборе персонала. Умение выстраивать диалог с кандидатом и видеть его компетенции на этапе собеседования. Высокий уровень эмоционального интеллекта...

Точечный подбор персонала (от снятия заявки с заказчика до выхода кандидата на стажировку). Адаптация и поддержка новичков на этапе онбординга.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Опыт в подборе и оценке персонала не менее 1 года обязателен. Знание различных технологий поиска/подбора и оценки персонала.

Осуществлять поиск кандидатов на вакансии разного уровня. Проводить оценку персонала. Осуществлять первичное сопровождение в первые дни работы нового сотрудника.

Опыт разработки программ обучения полного цикла (снятие запроса, составление структуры, написание обучения, оценка эффективности) от года. Опыт разработки курсов в...

Проводить встречи с заказчиками, снимать запрос на разработку продукта. Разрабатывать и актуализировать обучающие программы и методические материалы. Тестировать и внедрять...

Ты идеально подходишь, если: У тебя есть опыт работы менеджером по персоналу/рекрутером/HR-менеджером от 1 года.

Управлять воронкой найма партнёров: анализировать, контролировать, улучшать. Обучать партнёров: проводить тренинги по найму, формировать регламенты и понятные инструкции.

Опыт работы не менее 1 года в удаленном формате, а также опыт найма сотрудников на маркетплейсах. Знание и опыт работы...

Подбор и адаптация сотрудников: организация полного цикла поиска, отбора и внедрения новых специалистов в команду. Внедрение корпоративной культуры: формирование и...

Успешный опыт работы в подборе медицинского персонала от 1 года. Навыки прямого поиска, опыт работы со сложными вакансиями.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии Клиники г. Краснодар и г. Усть-Лабинск (медицинские и административные). Размещение актуальных вакансий...

Опыт в массовом подборе. Отличные коммуникативные навыки и грамотная устная речь. Умение быстро выявлять подходящих кандидатов. Уверенное владение ПК: MS...

Поиск и привлечение кандидатов (через HH.ru, соцсети, чаты, базы резюме, реферальные программы). Обработка входящих откликов и проведение первичных телефонных интервью.

Опыт работы в подборе персонала от 6 мес.. Уверенный пользователь Google таблиц (Excel). Наличие ПК/ноутбука и стабильного интернета.

Формировать и публиковать вакансии. Проводить телефонные интервью по откликам и по базе резюме. Организовывать и проводить онлайн-собеседования и вести...

Ты идеально подходишь, если: У тебя есть опыт работы менеджером по персоналу/рекрутером/HR-менеджером от 1 года.

Управлять воронкой найма партнёров: анализировать, контролировать, улучшать. Обучать партнёров: проводить тренинги по найму, формировать регламенты и понятные инструкции.