Вакансии в городе Новосибирск

Высшее профильное образование будет Вашим преимуществом (управление персоналом, психология, менеджмент). Экспертные знания современных HR-технологий в сфере подбора, адаптации, обучения...

Поддерживать и развивать HR-процессы: найм, адаптация, развитие, мотивация, увольнение. Вести подбор: размещать вакансии, проводить собеседования, сопровождать офферы.

коммуникабельность. - высшее образование.

Ваша задача заключается в том, чтобы нанимать на работу персонал. В том числе, необходимо заниматься поиском актеров для съемок. -

Опыт работы: не обязателен (главное — желание учиться и расти!). Пожелания к кандидату: ️ Ответственность, целеустремленность, честность. ️ Активная жизненная позиция и позитивный...

Поиск и активный привлечение кандидатов на должность Ломбардиста-оценщика. ‍ Проведение первичных собеседований, телефонных и онлайн-собеседований. ‍ Работа с откликами на...

Работали в направлении внутреннего обучения и развития персонала более двух лет. Преимуществом будет опыт создания системы обучения персонала с нулевой...

Формирование функции обучения и развития управленческого и линейного персонала Компании и всех связанных с этим процессов. Организация и управление процессами...

Опыт работы менеджером по управлению персоналом от 2 лет. - Высшее гуманитарное образование. - Внимательность, ответственность, аналитический склад ума и системное мышление. -

Составление и анализ консолидированного табеля рабочего времени для компании. - Разработка графиков смен для разных отделов и участков. - Ведение воинского учета. -

Опыт в рекрутменте: успешный опыт подбора персонала (массового или точечного). Мастер собеседований: Умение проводить структурированные и результативные интервью, выявляя истинный...

Поиск и привлечение талантов: Подбор персонала логистического центра (до 40 человек), проведение собеседований и увлекательных экскурсий по складу.

Назначать собеседование, при необходимости переносить дату и/или время собеседования.

Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Обязателен опыт работы на аналогичной должности. Опытный пользователь ПК, знание 1С ЗУП.

Ведение кадрового документооборота (приказы по личному составу - прием, перевод, увольнение, карточка Т-2, трудовые договоры, графики отпусков (разработка, отслеживание, ведение...

Имеете опыт работы в HR от 2х лет, с фокусом на самостоятельный точечный подбор. Обладаете практическим опытом в каком...

Защита прав автовладельцев (споры после ДТП, со страховыми, с дорожниками и ТСЖ). Банкротство физических и юридических лиц, в том числе...

Высшее образование (профильное — преимущество, но не обязательно). Опыт работы в HR с аналогичными задачами будет плюсом, но готовы рассматривать кандидатов...

Организация подбора инженерного и иного персонала. Ведение кадрового делопроизводства (с привлечением подрядчика). Организация обучения сотрудников компании и подрядчиков.

Опыт в подборе персонала и ведении КДП от 1 года. Знание ТК РФ и понимание специфики массового подбора.

Подбор линейного персонала. Подбор административного и офисного персонала. Ведение кадрового делопроизводства (до 40 чел). Поддержание и улучшение HR-процессов.

Имеешь опыт работы администратором, офис-менеджером или в HR. — Обладаешь исключительной организованностью и исполнительностью. — Умеешь работать в режиме многозадачности и...

Организовывать корпоративные мероприятия (поиск площадок, подрядчиков, реквизит, переговоры, логистика). — Административная поддержка HR-направления: подготовка документов, работа с заявками, заказ мерча...

Умение общаться, слушать и слышать. Высокий уровень самоорганизации. Способность и желание обучаться. Требовательность к людям. Творческий подход к решению задач.

Учить сотрудников Торгового зала высоким стандартам обслуживания покупателей. Поддерживать высокий уровень сервиса в магазине. Проводить обучение и адаптацию новых сотрудников...

Высшее и среднее профессиональное образование. Обладание навыками проведения собеседований на вакантные должности. Опыт работы в сфере подбора вахтового персонала персонала...

Подбор персонала: специалисты, массовый подбор на рабочие профессии. Размещение вакансий на рабочих сайтах, СМИ, соц.сетях. Поиск новых источников для размещения...

Опыт обучения персонала в сфере HoReCa. Знание английского языка от В2: работа в международной команде. Опыт работы в должности...

Подготовка и проведение тренингов для сотрудников различных уровней: линейный персонал, менеджеры, директора (welcome-сервис, разрешение конфликтных ситуаций, увеличение продаж).

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика). Стаж работы от 5 лет.

Подбор персонала (формирование требования (совместно с руководителем) к вакантной должности и определение критериев поиска и отбора персонала; применение технологий и...

Высшее образование. Опыт работы в HR с аналогичными задачами от 3 лет. Знание методологии подбора и умение формировать точные профили...

Участие в анализе потребности в персонале, в планировании найма. Ведение полного цикла подбора персонала. Ведение адаптации (процесс автоматизирован на платформе...

Имеете минимум 3 года опыта в точечном подборе (не массовый)! НЕОДНОКРАТНО нанимали менеджеров по продажам - а значит, говорите с ними...

Полный цикл найма (от написания профиля должности до оффера)- Менеджеры по продажам, РОП и др. Организовывать и курировать процесс ввода...

Профильное образование по направлениям "Управление персоналом", "Психология", "Менеджмент". Опыт работы по специальности от 3 лет. Опыт разработки и проведения психологического...

Интеграция готовых систем - подбора, адаптации, оценки, развития персонала в производственные процессы. HR - аналитика. Организация Event. Внедрение новых систем управления бизнесом.