Вакансии в городе Новосибирск

Высшее образование (психология, управление персоналом или специализация в этой области). Опыт работы в оценке персонала от 2 лет.

Проводить оценку в департаментах (оценка управленческих навыков руководителей). Участвовать в предоставлении развивающей обратной связи по итогам оценки. Формировать отчеты по...

Максимально интересны нам будут кандидаты с опытом работы в найме персонала/его обучении/адаптации. - хотеть и любить обучать (если есть...

Опыт работы от 2 лет в аналогичной должности. Опыт работы с IT вакансиями: LinkedIn, ХабрКарьера, использование Boolean, X-Rаy запросов...

Подбор программистов, тестировщиков и других технических специалистов от junior до senior, эпизодический подбор административных сотрудников (бухгалтерия, АХО и тп).

Experience in the recruitment agency will be an advantage. Excellent written and verbal communication skills. Written and spoken English at...

Manage the entire recruitment process, including sourcing, initial selection, interviewing candidates for open vacancies, and offering consulting to hiring managers.

Опыт подбора персонала и оценки кандидатов. Отличные коммуникационные навыки и аналитические способности. Уверенный пользователь ПК (word, excel). Навыки работы в...

Полный цикл подбора персонала на точечные вакансии производства и офиса. Публиковать вакансии на job-ресурсах. Проводить очные и онлайн собеседования...

Разбирается в своем деле, разбирается в людях и понимает, как важно разобраться в бизнесе. Готов брать на себя ответственность и...

Быть в постоянном контакте с кандидатами. Аккуратно вести трекер и базу кандидатов в Хантфлоу. Участвовать в оценке сотрудников.

Высшее \ неоконченное высшее образование (рассмотрим студентов последних курсов). Развитые коммуникативные навыки. Умение работать в условиях многозадачности. Опыт организации \ ведения мероприятий...

Сопровождение HR проектов по развитию персонала: ретроспективы, оценка персонала, ассесменты. Диагностика HR-процессов (сбор и анализ информации о текущих процессах...

Любовь людей и открытость к общению. Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться в сфере подбора персонала. Наличие профильного образования...

Скрининг резюме. Проведение первичных собеседований по телефону. Доведение кандидатов до собеседования, передача кандидата менеджеру по подбору. Самостоятельно проводить собеседования.

Законченное высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Готовность к интенсивному темпу работы и многозадачности.

Поиск, отбор и оценка специалистов (массовые, линейные). Выполнение планов по закрытию вакансий. Качественное ведение базы кандидатов. Организация собеседований и сопровождение...

Имеешь опыт подбора персонала от 1 года, успешно применяешь пассивные источники закрытия вакансий (совсем не обязательно в ИТ).

Своевременно закрывать вакансии в регионах присутствия команды и на удаленку (в арсенале есть необходимые инструменты для поиска кандидатов, и мы...

Опыт работы HRG, HR BP в ИТ сфере от 3х лет. Опыт работы в сопровождении руководителей по любым вопросам...

Сопровождение руководителя разработки по любым вопросам работы с персоналом: подбор, адаптация, мотивация, удержание, оценка. Установление и поддержание контакта с сотрудниками...

Эмпатия и искренний интерес к людям, умение слушать и слышать, желание помочь и сделать наилучшим образом. Отличные навыки коммуникации, умение...

Участие в формировании и внедрении HR-стратегии, соответствующей бизнес целям компании. Поддержка и развитие существующих HR-процессов, где есть пространство...

Наличие успешного опыта в наставничестве и обучении. Достижения/крутой профиль/рейтинги в играх.

Разрабатывать образовательные программы и индивидуальные планы обучения для стажеров. Поддерживать и развивать новых сотрудников на всех этапах стажировки.