Вакансии в городе Новосибирск

Желание развиваться сразу в нескольких направлениях работы с персоналом (подбор, КДП, корпоративная культура, бренд компании). Знание 1С, умение работать...

Активный поиск персонала. Ведение базы кандидатов. Работа по КДП. Организация собеседований с руководителями.

Высокая ориентация на результат. Уверенный пользователь ПК (MS Office, Word, Excel, Outlook). Знание основ трудового законодательства. Грамотная устная и письменная...

Подбор персонала. Размещение вакансий на работных сайтах, в соцсетях, работа с откликами и резюме, обзвон кандидатов, проведение первичных собеседований (операторы...

Высшее образование (предпочтительно — управление персоналом, психология, менеджмент). Опыт закрытия вакансий менеджеров высшего звена. Успешный опыт работы в подборе персонала от...

Организация и координация деятельности направления по подбору персонала. Разработка системы подбора персонала на основании трендов рынка труда. Осуществление поиска эффективных...

Желание работать и развиваться в сфере HR. Желателен , но не обязателен опыт закрытия различных вакансий, как линейных, так и узких...

Участие в подборе на вакансии производства. Использовать все возможные источники кандидатов - размещение на работных сайтах, холодный поиск, рекомендации и другое.

Опыт работы с персоналом. Опыт в оценке специалистов. Опыт в подборе персонала в производство. Опыт в подборе персонала в продажи.

ПОДБОР, ОТБОР ПЕРСОНАЛА. РАЗРАБОТКА МОТИВАЦИИ. КОНСУЛЬТАЦИИ ДИРЕКТОРА. Построение эффективной работающей структуры.

Высшее образование. Опыт работы HR-менеджером/ Менеджером по управлению персоналом от 1-го года в компании численностью от 300 человек...

Разрабатывать и совершенствовать внедрение регламентирующих документов в области кадрового администрирования. Вести кадровое делопроизводство в соответствии с трудовым законодательством.

Успешный опыт закрытия вакансий на производстве будет являться вашим преимуществом. Уметь коммуницировать и организовывать процессы. Самостоятельность, самоорганизация.

Поиск и подбор персонала (размещение вакансий; проведение собеседований). Организация процесса привлечения кандидатов с использованием разных инструментов и каналов.

Опыт работы в управление персоналом не менее 3-х лет. Глубокие знания трудового законодательства, методов подбора персонала. Знания 1С...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение ВУС. Ведение табелей, больничных, отпусков. Подбор персонала.

Среднее/высшее профессиональное образование (управление персоналом, социология, психология, менеджмент). Умение выстраивать взаимодействие с руководителями структурных подразделений. Умение работать и планировать...

Подбор персонала по имеющимся вакансиям. Подготовка отчетности, ведение баз данных. Проведение собеседований.