Вакансии в городе Новосибирск

Опыт в подборе персонала и ведении КДП от 1 года. Знание ТК РФ и понимание специфики массового подбора.

Подбор линейного персонала. Подбор административного и офисного персонала. Ведение кадрового делопроизводства (до 40 чел). Поддержание и улучшение HR-процессов.

Высшее образование. Опыт работы специалистом по ДМС будет преимуществом. Желателен опыт работы в базе 1С УПП. Внимательность, коммуникабельность, опыт...

Команда занимается проектами по льготам и автоматизации: проект ДМС, проект КЭДО, автоматизация кадровых процессов, кадровая отчётность. Задачи. Формирование и подача...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы от 1 года.

Организация обучения, подготовки и повышения квалификации персонала. Осуществление взаимодействия с образовательными учреждениями. Оформление договоров на подготовку, переподготовку и повышение квалификации...

Опыт работы HR-менеджером\менеджером по персоналу. Знание и навыки использования современных технологий подбора и адаптации персонала. Проактивность и ориентация...

Закрытие вакансий компании (офис; производство): составление профиля должности, проведение собеседований. Ведение отчетности и аналитики подбора. Разработка и реализация программ привлечения...

Высшее образование. Опыт ведения кадрового делопроизводства, опыт ведения воинского учета. Опытный пользователь 1С.ЗУП.8.3. Знание трудового законодательства РФ.

Ведение кадрового делопроизводства: приемы, увольнения, переводы, командировки, отпуска. Ведение воинского учета: постановка на воинский учет, снятие с учета, формирование и...

Высшее образование (HR | психология — как плюс). Опыт подбора персонала от 3 лет (желательно в медицине). Отличное знание технологий поиска, интервьюирования...

Закрытие вакансий: врачи, средний и младший медперсонал, администраторы, офисные сотрудники. Проведение интервью, сопровождение кандидатов до выхода. Адаптация новых сотрудников в...

Имеете минимум 3 года опыта в точечном подборе (не массовый)! НЕОДНОКРАТНО нанимали менеджеров по продажам - а значит, говорите с ними...

Полный цикл найма (от написания профиля должности до оффера)- Менеджеры по продажам, РОП и др. Организовывать и курировать процесс ввода...

Опыт работы в аналогичной должности не менее трёх лет. Наличие практического опыта использования различных методов подбора и знание регионального рынка...

Подбор персонала полного цикла: размещение вакансий, поиск и отбор кандидатов, интервью, организация собеседований с руководителем. Сопровождение адаптации новых сотрудников.

Опыт работы в HR от 1 года. Знание современных методов подбора персонала. Навыки делового общения и ведения переговоров.

Поиск, подбор и адаптация новых сотрудников. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала. Составление и публикация вакансий. Обработка откликов и...

Образование высшее “Управление персоналом” или курсы повышения квалификации КДП. Знание КДП. Опытный пользователь ПК, знание программы ЕКАСУТР будет преимуществом.

Ведение кадрового делопроизводства: отпуск работников, медицинский осмотр, временные переводы, командировки, оздоровление, билетные формы, заявки на повышение квалификации работников.

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Имеете опыт работы в подборе персонала, если опыта нет, научим! Умеете работать с большими объемами информации, расставлять приоритеты.

Поиск кандидатов на открытые вакансии. Проведение телефонных интервью: Проведение индивидуальных собеседований. Сопровождение и координация сотрудников в период обучения. Адаптация сотрудников.

Навыки работы с массовым наймом. Навыки работы в сфере продаж будет твоим преимуществом. Отличные коммуникативные и организационные навыки.

Проведение полного цикла подбора персонала. Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидата.

Высшее образование. Знание основных методик подбора персонала, современных источников поиска и привлечения персонала. Опыт работы в HR от 1 года...

Взаимодействие с внутренними заказчиками от момента получения заявки до выхода кандидата на работу. Полный цикл ведения вакансии: размещение в различных...

Менеджера по персоналу с опытом закрытия различных вакансий, включая рабочие специальности. Опыт работы в horeca НЕ ОБЯЗАТЕЛЕН. Специалиста, который умеет...

Подбор сотрудников (в среднем около 10 вакансий в месяц): продавцы, повара, курьеры, линейные специалисты, бэк‑офис. Запуск и развитие системы...

Опыт работы в крупных компаниях с разветвленной региональной структурой. Знание основ ТК РФ. Опыт управления командой. Проактивность в решении кадровых...

Организация и самостоятельный подбор персонала различного уровня ( в подчинении два специалиста по подбору). Анализ и оценка потребности в персонале.

Высшее образование (Экономика, управление, бух.учёт). Знание трудового законодательства. Знание методов нормирования труда. Опыт начисления заработной платы. Опыт работы на заводах...

Организация процесса нормирования труда. Формирование ФОТ. Анализ эффективности процессов нормирования труда. Разработка мер по повышению эффективности. Составление и контроль штатного...

Умение общаться, слушать и слышать. Высокий уровень самоорганизации. Способность и желание обучаться. Требовательность к людям. Творческий подход к решению задач.

Учить сотрудников Торгового зала высоким стандартам обслуживания покупателей. Поддерживать высокий уровень сервиса в магазине. Проводить обучение и адаптацию новых сотрудников...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года. Знание законодательства в области труда и воинского учета.

Ведение кадрового учета и документооборота в соответствии с законодательством Российской Федерации. Организация и ведение воинского учета сотрудников. Подготовка и предоставление...

Эффективная работа в режиме многозадачности и с большим объемом информации. Соблюдение правил этики делового общения. Требования: Знание трудового законодательства и...

Подготовка графика отпусков, учет ежегодных отпусков работников, уведомление сотрудников о начале отпуска и контроль соблюдения графика. Оформление служебных командировок.