Вакансии в городе Ташкент

Опыт в создании и оптимизации HR процессов. Опыт работы в сфере HR не менее 3 лет. Отличное знание трудового законодательства.

Ведение кадрового делопроизводства. Подготовка и оформление трудовых договоров, приказов, дополнительных соглашений. Контроль соблюдения трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.

Минимум средне-специальное образование (юридическое будет преимуществом). Отличные коммуникативные навыки, командный работник. Грамотное владение русским и узбекским языками.

Организация и ведение полного кадрового делопроизводства (приемы, увольнения, переводы, отпуска, личные дела, графики отпусков). Учет и контроль рабочего времени сотрудников.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1–2 лет. Знание Трудового кодекса и нормативных актов в области трудовых отношений.

Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом и внутренними регламентами компании. Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, командировок, отпусков...

Опыт работы в сфере кадров не менее 2–6 лет. Знание Трудового кодекса и правил кадрового учета. Владение MS Office...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска и т.д.). Подготовка и оформление трудовых договоров, приказов, личных дел сотрудников.

Kadrlar bo‘yicha hujjat aylanishini to‘liq sikl bo‘yicha yuritish (qabul qilish, lavozim o‘zgarishi, ishdan bo‘shatish, buyruqlar...

1 - 3 yillik tajriba (davlat tashkiloti yoki bank sohasida ishlagan bo‘lsa afzal). O‘zbekiston Respublikasi Mehnat Kodeksini yaxshi bilish...

Высшее образование в сфере менеджмента, психологии , управления персоналом. Опыт работы в крупной международной компании или в отеле от 3-лет.

Подбор и адаптация персонала. Внедрение системы оценки, мотивации, обучения персонала. Развитие системы коммуникаций и повышения лояльности персонала. Участие в формировании...

Минимальный опыт в КДП / профильное образование. Знание основ Трудового кодекса. Аккуратность, внимательность, любовь к порядку. Желание расти в HR.

Ведение кадровых документов (приемы, переводы, увольнения). Работа с графиками отпусков, табелями, личными делами сотрудников. Подготовка приказов и отчётов.

Среднее или высшее образование. Опыт работы не менее 2-х лет (желательно в университете). Знание узбекского и русского языков (обязательно).

Опыт работы на аналогичной должности от 3-6 лет. Глубокое знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Уверенное владение ПК, знание...

Вести кадровый учёт (в Полном объёме). Оформляет трудовые договоры и дополнительные соглашении. Ведение и хранение трудовых книжек. Своевременно подготавливает и...

Знание узбекского и русского языков. Опыт работы от 3х лет и выше. Знание 1С кадры, ЗУП, SAP.

Контроль ведения кадрового делопроизводства (трудовые договоры, приказы, личные дела). Обеспечение соответствия кадровых процессов законодательству. Ведение отчетности и взаимодействие с государственными...

Высшее или среднее специальное образование (предпочтительно — управление персоналом, юриспруденция, экономика). Опыт работы кадровиком или HR-администратором от 1 года.

Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РУз. Оформление приёма, перевода, отпуска, увольнения сотрудников. Ведение и хранение личных...

Опыт работы кадровиком от 3 лет. Знание Трудового кодекса РУз. Уверенный пользователь ПК (MS Office). Ответственность, внимательность, аккуратность.

Ведение кадрового делопроизводства (приём, переводы, увольнения). Оформление трудовых договоров, приказов, личных дел сотрудников. Ведение табеля учета рабочего времени.

Опыт работы на данной позиции от 3-х лет. Знание программ 1С, word, Excel. Работа на сайте Mehnat.uz.

Ведение кадрового учета (КДП). Личные собеседование: групповые и индивидуальные; грамотная оценка кадров по компетенциям. Адаптация новых сотрудников. Развитие и поддержание...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет, ведение кадрового администрирования от 300 шт. единиц и выше. - Знание программы 1...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с Трудовым кодексом РУз. - Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников, ведение личных...

Mehnat shartnomalarini tuzish, o‘zgartirish va bekor qilish. Xodimlarni ishga qabul qilish va ishdan bo‘shatish jarayonlarini qonuniy rasmiylashtirish.

Barqaror ish joyi va rasmiy ishga qabul. Mehnat kodeksiga muvofiq ish haqi va ta’til. Do‘stona jamoa va qulay...

Опыт работы от 2 лет в аналогичной должности. Знание Трудового кодекса и нормативных актов в области кадрового делопроизводства.

Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РУз. Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, отпусков, командировок и других кадровых...

Знание трудового законодательства РУз.. Уверенный пользователь MS-Office (Word, Excel), эл. почта, интернет, соц. сети. Высшее образование. Грамотная устная и...

работа с табелем. -ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников и др.). - формирование и ведение личных дел сотрудников. -

Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 2 лет. Отличное знание и умение работать в программах 1С и ЕНСТ .

Документальное оформление приема и увольнения работников, перевода сотрудников на другие должности в соответствии с нормами Трудового кодекса Узбекистана и инструкциями...

Среднее специальное или высшее образование. Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства и/или воинского учёта не менее 2 лет.

Ведение воинского учёта сотрудников, контроль за выполнением требований законодательства. Создание и ведение личных карточек воинского учёта, своевременное обновление данных.

Навыки и знания: Знания и умения работать в системе ЕНСТ(ведение электронных трудовых договоров и трудовых книжек). Знание программы 1...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: приема, увольнения, перевода, перемещения, отпуска, внесение изменений в трудовые договора; ведение личных дел, карточек Т...