Руководитель отдела кадрового делопроизводства

• Контроль ведения кадрового делопроизводства (трудовые договоры, приказы, личные дела).
• Обеспечение соответствия кадровых процессов законодательству.
• Ведение отчетности и взаимодействие с государственными органами.
• Разработка и внедрение локальных нормативных актов по персоналу.
• Решение трудовых конфликтов и споров.
• Мониторинг текучести кадров, производительности и вовлеченности.
• Подготовка регулярной HR-аналитики для руководства.
• Оценка эффективности HR-процессов и их оптимизация.

• знание узбекского и русского языков
• опыт работы от 3х лет и выше.
• знание 1С кадры, ЗУП, SAP.

Условия:

• Конкурентная стабильно выплачиваемая заработная плата;
• Пятидневная рабочая неделя: с пн. по пт. с 9.00 до 18.00.
• Трудовой отпуск — 21 календарных дней;
• Предоставление питания на территории Работодателя;

• Предоставление корпоративной сотовой связи;

• Компенсация дорожных расходов по политике Компании;

• Оплата месячного абонемента в спортивный зал согласно политике Компании;

• Льготы на прохождение оздоровительного лечения в медицинских учреждениях РУз согласно политике Компании.