HR специалист

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска и т.д.);

Подготовка и оформление трудовых договоров, приказов, личных дел сотрудников;

Ведение и актуализация базы данных персонала;

Подготовка отчетности по кадрам (штатная численность, отпуска, дисциплина труда и пр.);

Организация адаптации новых сотрудников;

Контроль соблюдения трудовой дисциплины и внутренних правил компании;

Подготовка HR-отчетов и аналитики (текучесть кадров, стаж и др.).

Опыт работы в сфере кадров не менее 2–6 лет;

Знание Трудового кодекса и правил кадрового учета;

Владение MS Office (Excel, Word), желательно знание 1С или аналогичных программ;

Ответственность, коммуникабельность, внимательность к деталям.

Официальное трудоустройство (по Трудовому кодексу РУз);

График работы: понедельник–пятница, с 9:00 до 18:00;

Стабильная заработная плата ;

Рабочее место: (например, г. Ташкент, Юнусабадский район);

Дружный коллектив и возможность профессионального роста.