Специалист по кадровому администрированию (HR Administration Specialist)

LPP — крупная европейская компания, работающая в розничном секторе.

Компания LPP CA открывает вакансию на позицию Специалиста по кадровому администрированию (HR Administration Specialist).

Обязанности:

• Эффективное и своевременное взаимодействие с службой безопасности при приеме новых сотрудников в компанию;

• Ведение кадрового делопроизводства;

• Участие в развитии системы корпоративной культуры;

• Принятие активных мер по устранению ситуаций, нарушающих нормальный рабочий процесс, и оперативное информирование непосредственного руководителя о таких ситуациях;

• Незамедлительное информирование непосредственного руководителя в случае попытки или факта хищения материальных ценностей;

• Анализ кадровых документов и внесение информации в базы данных и отчеты;

• Выявление ошибок, неточностей, исправлений и недостоверной информации в документах, определение законности и корректности документов;

• Подготовка официальных кадровых документов, предоставляемых в государственные органы, профсоюзы и другие инстанции от имени работодателя;

• Анализ правил, процедур и нормативных актов, регулирующих права и обязанности государственных органов и организаций в части обмена кадровой документацией;

• Мониторинг и ведение государственной системы учета трудовых данных (ЕСУТД);

• Ведение учета листков нетрудоспособности, обеспечение своевременной передачи информации в бухгалтерию компании;

• Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, внутренними нормативами, инструкциями и приказами генерального директора;

• Ведение личных дел сотрудников, выдача справок о текущей и прошлой трудовой деятельности, хранение и ведение трудовых книжек, а также всей кадровой документации в зоне ответственности;

• Оформление всех кадровых перемещений.

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 до 3 лет;

• Владение английским, русским и узбекским языками на уровне Upper-Intermediate или выше;

• Знание Трудового кодекса Республики Узбекистан;

• Ответственность, внимательность, аккуратность и исполнительность.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство, гибкое начало рабочего дня (с 8:00, 9:00 или 10:00);

• Динамичная международная рабочая среда, возможны командировки;

• Возможность получения полугодового или годового бонуса (в зависимости от финансовых результатов компании);

• Скидка для сотрудников на продукцию бренда Sinsay;

• Корпоративные мероприятия и дружественная атмосфера.