Юрист по трудовым отношениям и кадровым вопросам

Обязанности:

• Правовое сопровождение трудовых отношений в компании;

• Разработка и проверка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, должностных инструкций;

• Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства;

• Контроль за соблюдением требований Трудового кодекса Республики Узбекистан;

• Участие в разрешении трудовых споров и дисциплинарных вопросов;

• Подготовка локальных нормативных актов (правила внутреннего распорядка, положения, инструкции и т.д.);

• Взаимодействие с государственными органами по вопросам трудового и кадрового права.

Требования:

• Высшее юридическое образование;

• Опыт работы в области трудового и кадрового права не менее 2 лет;

• Знание Трудового кодекса Республики Узбекистан и нормативно-правовых актов;

• Владение узбекским и русским языками (знание английского будет преимуществом);

• Ответственность, внимательность к деталям, умение работать с документами.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно законодательству;

• Стабильная заработная плата;

• Современные условия труда;

• Возможности профессионального роста и развития.