Менеджер по кадровому делопроизводству

• Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РУз;

• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, отпусков, командировок и других кадровых документов;

• Ведение и хранение трудовых книжек, личных дел сотрудников;

• Ведение табеля учета рабочего времени;

• Ведение базы данных сотрудников (в бумажной и/или электронной форме);

• Подготовка отчетов по кадровым вопросам для руководства и государственных органов;

• Контроль соблюдения трудовой дисциплины и внутренних регламентов;

• Участие в процедурах адаптации, аттестации и оценки персонала;

• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

• Опыт работы от 2 лет в аналогичной должности;

• Знание Трудового кодекса и нормативных актов в области кадрового делопроизводства;

• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel), опыт работы с 1С или другими HR-системами — приветствуется;

• Внимательность, ответственность, организованность, конфиденциальность.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;

• Своевременную выплату заработной платы;

• Комфортные условия труда;

• Возможности профессионального роста;

• Дружный и поддерживающий коллектив.