Вакансии в городе Московская область

Высшее/неоконченное высшее образование, опыт работы с КДП от 1 года, уверенный пользователь ПК, опыт работы в подборе персонала/ведении...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска, составление и контроль соблюдения графика отпусков, формирование и ведении личных...

Опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет( поиск, рекрутинг, адаптация, коммуникация, система обучения, HR- процессы.). Владение методиками оценки кандидатов...

Развитие компании за счёт качественных кандидатов и усиление действующей команды. Реализация HR- стратегии компании. Полный цикл подбора и адаптации персонала...

Обязательный опыт работы в качестве HR менеджера не менее 3-х лет. Знание и понимание функций и процессов HR.

Сопровождение блока адаптация и развитие сотрудников. Проведение регулярной оценки персонала. Помощь в формировании индивидуальных планов развития для сотрудников, нуждающихся в...

Образование: высшее. Опыт работы не менее 3-х лет в области управления персоналом и подбора персонала. Образование: высшее.

Сбор, анализ и структурирование планов и стратегии в части подбора персонала и кадрового резерва. Определение способов и методов привлечения персонала...

Высшее профессиональное (Бакалавриат), либо высшее непрофильное и программы переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с...

Ведение кадрового делопроизводства. Оформление приема, перевода, увольнения в программе 1С Предприятие версия 8.3. Оформление отпусков, работы в выходной...

Высшее образование. Опыт работы не менее 2-х лет на аналогичных должностях. Понимание рынка кандидатов. Знание современных каналов привлечения кандидатов.

Подбор персонала на производственные позиции. Участие в проектах по адаптации и развитию персонала. Ведение различных HR проектов (стажерские программы, развитие...

Опыт работы в HR от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Знание современных методов...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые позиции. Проведение собеседований и оценка профессиональных и личных качеств кандидатов. Ведение базы данных кандидатов...

Высшее образование. Опыт работы в кадровом администрировании не менее 3 лет. Практический опыт работы с СУРВ. Знание ТК РФ, внимательность...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме( численность 75 шт.ед). Участие в разработке ЛНА, должностных инструкций. Ведение воинского учета.

Опыт работы в сфере HR (рекрутёр, HR-менеджер) не менее 3 лет, желательно в ритейле или логистике (in-house).

Подбор персонала (линейный и офисный) — от формирования вакансий до закрытия позиций. Развитие и поддержание организационной культуры: проведение корпоративных мероприятий, повышение...

Высшее профессиональное образование (управление персоналом, менеджмент). Экспертное знание ТК РФ и миграционного законодательства. Уверенный пользователь ПК, MS Office: Word, Excel...

Полное ведение КДП по двум юр. лицам (200 человек). Архивирование документации. Учет рабочего времени, в т.ч. суммированный учет.

Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы от 1 года. Знание 1С 8,3, Трудового законодательства РФ.

Работа с первичной бухгалтерской документацией (поступление товаров, материалов, услуг). - Сверки с контрагентами (поставщики, покупатели). - Работа с актами сверок. -

Наличие высшего образования. Опыт работы от 1 года. Опытный пользователь ПК: Bitrix24, Word, Excel, Outlook. Активность, целеустремленность, ответственность за...

Подбор персонала и контроль подбора персонала менеджерами. Контроль и обеспечение подготовки и проведения корпоративных мероприятий менеджерами по персоналу.

Знание трудового законодательства и кадрового менеджмента. Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Опыт работы в аналогичной должности не...

Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их карьеры. Мотивация, проведение оценки и аттестации персонала.

Опыт работы с иностранными сотрудниками. Знание миграционного законодательства. Знание 1С ЗУП. Стаж работы с иностранными гражданами не менее 5...

Ведение кадрового учета в единственном лице. Работа с иностранными гражданами.

Опыт работы с аналогичными обязанностями от 3х лет. Уверенное ведение КДП в полном объёме. Экспертиза в ЛНА, знание ТК...

Полное ведение КДП по форме ТК до 50 сотрудников. ГПХ -100 сотрудников, миграционка- 50 сотрудников, В/У. Составление ЛНА, ведение...

Высшее образование. Отличное знание трудового законодательства. Опыт кадрового делопроизводства обязателен. Исполнительность, ответственность. Компьютерные навыки и знания, владение ПК на уровне...

Формирование и ведение кадрового делопроизводства: прием/перевод/увольнение, все виды отпусков, формирование и ведение карточек Т-2, ведение и хранение...

Опыт работы в аналогичной должности. Знание процессов маркировки товаров. Ответственность, исполнительность и внимательность к деталям. Готовность к обучению и освоению...

Работа с базами данных в личном кабинете "Честный знак" и национальном каталоге (внесение, изменение, удаление данных). Заказ кодов маркировки.

Среднее профессиональное/Высшее образование. - Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. - Знание трудового законодательства РФ на уровне эксперта...

Оформление приемов/увольнений/переводов/всех видов отпусков работников в полном объеме. - Оформление листков нетрудоспособности. - Ведение табеля учета рабочего времени работников. -

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание трудового законодательства РФ. Опыт подбора персонала на различные позиции.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подбор персонала по всей России, включая размещение вакансий, проведение собеседований и оценку кандидатов.

Опыт массового подбора. Желательно опыт работы с E staff.

Полный цикл подбора линейного персонала. Активный поиск и привлечение кандидатов: использование ХХ,Телеграмм каналы, рекрутинга в социальных сетях,рекомендации.