Вакансии в городе Московская область

Будет здорово, если у Вас грамотная устная речь и есть хотя бы базовые навыки по работе с документами и офисными...

Заниматься подбором персонала для наших клиентов. Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме). Проводить интервью с соискателями...

Опыт работы от 5 лет с полным циклом рекрутмента. Высшее образование. Отличное знание программ: Excel – впр, Microsoft Visio, WORD, PowerPoint...

Поиск кандидатов с помощью: работных сайтов, соц. сетей, мессенджеров, рекомендаций, прямого поиска. Коммуникация с внутренним заказчиком: разработка профиля кандидата, запрос...

Желание развиваться в сфере HR. Про-активность, ответственность, исполнительность. Уверенный пользователь ПК.

Поиск и подбор специалистов. Формирование кадрового резерва. Разработка регламентов.

Полное высшее образование соответствующего направления подготовки. Опыт работы на аналогичной должности в медицинских организациях. Умение работать в интенсивном режиме и...

Размещение вакансий, имеющихся в учреждении, на портале hh.ru, Работа России, прочих интернет-платформах для поиска персонала, на официальном сайте и...

Опыт активного поиска персонала. Высшее образование. Опыт работы более 2 лет на аналогичной позиции в HR–сфере. Знание и понимание...

Активный поиск кандидатов в Москве, Московской области и в Регионах. Онбординг новых сотрудников. Разработка системы KPI. Активное взаимодействие с руководителем...

Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы от 1 года. Знание 1С 8,3, Трудового законодательства РФ.

Работа с первичной бухгалтерской документацией (поступление товаров, материалов, услуг). - Сверки с контрагентами (поставщики, покупатели). - Работа с актами сверок. -

Опыт работы в данной должности от 1 года.

Подбор персонала: размещение вакансий, прямой поиск кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов.

Опыт работы в Excel, составление презентаций. Опыт работы на аналогичной позиции будет вашим преимуществом. Честность и ответственность. Доброжелательность.

Актуализация программ для обучения партнеров новым процессам . Адаптировать новых и текущих партнеров (курьеров) по процессам компании. Проводить выездные встречи по...

Опыт работы в аналогичной должности. Владение современными методиками поиска персонала. Активность и инициативность. Умение грамотно управлять рабочим временем.

Подбор персонала (размещение/обновление вакансий на работных сайтах, первичные телефонные собеседования, собеседования off-line, взаимодействие с авторами заявки на подбор...

Опыт в HR от года, включая закрытие массовых и точечных вакансий. Опыт разработки профилей кандидатов и должностных инструкций.

Рекрутинг: Полный цикл подбора — от поиска до выхода на работу. Закрытие вакансий разного уровня: от рабочих до руководителей.

Высшее/ средне-специальное образование. Опыт в кадровом делопроизводстве от 0,5 года желателен. Высокая обучаемость, желание развиваться в области управления...

Обучение и адаптация новых сотрудников. Ведение кадрового документооборота (оформление приёмов, увольнений при взаимодействии с центральным офисом). Контроль работы поставщиков услуг...

Опыт работы в подборе персонала. Владение инструментами поиска кандидатов. Навыки адаптации и обучения сотрудников. Грамотная устная и письменная речь.

Публикация объявлений о вакансиях на различных платформах для привлечения кандидатов. Холодные звонки по резюме для активного поиска кандидатов и дальнейшего...

Опыт работы в отделе кадров от 2-х лет. Знание КДП и Трудового кодекса РФ. Знание программы 1С ЗиК...

Ведение документа оборота по КДП (прием, увольнение, перевод, перемещение, отпуска, должностные инструкции, личные дела, карточки Т-2, приказы, трудовые книжки...

Базовые знания работы Excel, Word, Outlook. Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться.

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичных телефонных интервью. Организация собеседований и встреч с кандидатами. Отчетность по подбору...

Образование: высшее. Опыт работы не менее 3-х лет в области управления персоналом и подбора персонала. Образование: высшее.

Сбор, анализ и структурирование планов и стратегии в части подбора персонала и кадрового резерва. Определение способов и методов привлечения персонала...

Умение проводить интервью, составлять профиль, использовать современные инструменты, вести кандидата по воронке найма, умение проводить структурные интервью по компетенциям.

Подбор и адаптация персонала. Минимизация текучести (качество подбора, удержание персонала, отслеживание эмоционального настроя, климата в коллективе). Стратегическое взаимодействие с руководством...

Опыт работы с иностранными сотрудниками. Знание миграционного законодательства. Знание 1С ЗУП. Стаж работы с иностранными гражданами не менее 5...

Ведение кадрового учета в единственном лице. Работа с иностранными гражданами.

Опыт работы с аналогичными обязанностями от 3х лет. Уверенное ведение КДП в полном объёме. Экспертиза в ЛНА, знание ТК...

Полное ведение КДП по форме ТК до 50 сотрудников. ГПХ -100 сотрудников, миграционка- 50 сотрудников, В/У. Составление ЛНА, ведение...

Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 1 года. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Управление полным циклом подбора персонала от поиска до адаптации новых сотрудников. Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов. Проведение телефонных интервью...

Высшее образование. Отличное знание трудового законодательства. Опыт кадрового делопроизводства обязателен. Исполнительность, ответственность. Компьютерные навыки и знания, владение ПК на уровне...

Формирование и ведение кадрового делопроизводства: прием/перевод/увольнение, все виды отпусков, формирование и ведение карточек Т-2, ведение и хранение...