Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт подбора персонала, КДП, знание трудового законодательства. – 1С ERP, excel, word. – Высшее образование. Рассматриваем с опытом: HRBP, менеджер по...

1. Рекрутмент: поиск кандидатов на вакантные должности, в среднем 3-5 вакансий в месяц. 2. Адаптация сотрудников: построить систему адаптации...

Опыт работы с гражданами СНГ. Знание миграционного учёта - желательно (обучение проводим). Отличное знание ПК (1С, Excel, Outlook, Word).

Помогать менеджеру по персоналу в подборе линейного персонала (основное направление-граждане СНГ), подбор сотрудников для пищевого производства и склада.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Грамотно поставленная письменная и устная речь. Позитивный настрой и стрессоустойчивость.

Точечный подбор кадров в различные отделы, путем подбора специалистов с HH.ru, отработкой входящих откликов, хантинга. Проведение первичных собеседований с потенциальными...

Опыт работы в ресторанном бизнесе в подборе персонала от 1 года желателен. Владение современным технологиями массподбора. Высшее образование (управление персоналом...

Подбор персонала для ресторанной группы (в среднем 10 вакансий в месяц в работе). Организация и проведение интервью (собеседований) с кандидатами.

Отличное знание ТК РФ, наличие знаний по актуальным изменениям в законодательстве. Знание миграционного учета (безвизовые, работающие по патенту), воинского учета...

Рекрутмент - активный поиск и подбор, закрытие административных вакансий (1-3 вакансии в квартал). Мониторинг рынка труда. Организация и проведение первичных...

Опыт работы HR-Менеджером от 2 лет c полным функционалом HR (не только подбор). Хорошие знания рекрутинга: способы оценки, популярные...

Подбор преимущественно офисных сотрудников. Помощь в адаптации сотрудников, онбординг. Внедрение системы регулярного обучения и развития сотрудников на местах.

наработанная база постоянных заказчиков (70 из 100% работают с нами повторно по статистике 2023 года). - опыт работы в строительной или...

Стратегия: Команда из руководителя подразделения и 6 (шести) руководителей проектов, которые занимаются реализацией ремонтно-строительных работ на промышленных объектах и...

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Массовый подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы...

Опыт работы от 6 месяцев будет плюсом, но не является обязательным (есть обучение). - Грамотная устная речь. - Готовность много общаться. -

Размещать вакансий на соответствующих платформах и ресурсах. - Проводить телефонное интервью. - Вести отчётность по процессу подбора персонала.

Желателен опыт работы в подборе персонала от 1 года. Не конфликтность, коммуникабельность, исполнительность.

Поиск и подбор линейного персонала на вакантные должности (автослесари, автомеханики, менеджеры по продажам и т.д). Холодный поиск кандидатов.

Имеешь опыт в массовом и точечном подборе.

Искать кандидатов на различных job-ресурсах. Проводить телефонные интервью и собеседования с кандидатами. Адаптировать сотрудников внутри Компании.

Который имеете успешный опыт активного рекрутинга. Который обладает высокими коммуникативными навыками и развитым эмоциональным интеллектом. С гибким мышлением и чувством...

Активный рекрутинг, проведение собеседований на линейные вакансии и управленческие вакансии среднего звена. Работа с опытным HR-директором, под его непосредственным...

Что для этого нужно знать и уметь: Понимать на базовом уровне что входит в понятие digital, как примерно происходит процесс...

Темпы роста нашей компании не меньше 25% в год и мы не хотим останавливаться на этом. Опыт в рекрутменте от...

Опыт работы от года с розничными сетями (кассиры, ртз, грузчики, сборщики). Готовность быть на связи. Работоспособность и стрессоустойчивость.

Поиск, подбор и адаптация сотрудников (касса, ртз). Контроль выхода сотрудников на рабочие места. Ведение установленной отчетности (зарплатные ведомости).

Позитивно смотрите на мир, любите людей и не устаете от большого объема коммуникаций. Ответственно относитесь к рабочим задачам и отличаетесь...

Помощь проведении массовых собеседований и оформлении кандидатов. Работа с базой данных 1С. Координация выхода сотрудника на первую смену.

Опыт работы от 1 года в массовом подборе СТРОГО обязателен (кандидатов без опыта рассматривать не будем). Умение и готовность работать...

Работа с входящими и исходящими звонками. Презентация/продажа вакансий. Проведение телефонных интервью /очных собеседований. Работа во внутренней системе CRM. Отчетность.

Нацеленность на результат. Грамотная речь. Наличие высшего образования будет вашим преимуществом. Желание развиваться в сфере управления персоналом (HR-менеджмента).

Работа в сильной команде HR-департамента. Поиск и подбор персонала (массовые и точечные вакансии). Проведение очных и телефонных интервью.

Высшее образование. Опыт аналогичной работы. Знание основ КДП (способность кратковременно заменить специалиста по кадрам) будет являться преимуществом. Готовность работать в...

Поиск и подбор персонала: формирование профиля, размещение вакансий, проведение телефонных и очных интервью, коммуникации с заказчиками(для удобства мы подключили...

Имеете опыт работы КДП от 1 года. Владеете методиками подбора и оценки персонала. Имеете знания Трудового законодательства. Есть высшее образование.

Осуществление активного поиска кандидатов на открытые должности (1-2 вакансии). Размещение вакансий на различных источниках и ресурсах. Проведение первичных собеседований.