Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование(техническое/ экономическое/ управление персоналом). Опыт работы в области обучения и развития персонала, аналитики данных, опыт анализа процессов и...

Анализ данных об обучении и развитии сотрудников, подборе и работе с кандидатами и молодежью, формирование гипотез, проверка их.

Образование - высшее. Опыт работы с персоналом приветствуется, но не обязателен. Готовность к активной работе и обучению. Умение работать с программами...

Помощь руководителю по работе с персоналом.

Опыт работы Менеджером по персоналу в единственном лице в IT-компании от 2-х лет. Понимание специфики IT-отрасли (особенности...

Полный цикл подбора специалистов – разработчики программного обеспечения, тестировщики, инженеры внедрения и техподдержки, менеджеры проектов и пр. (от составления профиля должности...

Опыт работы по специальности. Знание Excel на уровне продвинутого пользователя. Знание 1С ЗУП.

Формирование и анализ ФОТ. Формирование и анализ ВСХ. Ведение штатного расписания, штатной расстановки. Участие в формировании бюджета. Подготовка распоряжений, приказов...

Опыт работы по направлению обучения и развития персонала не менее 2-х лет. Высшее образование. Дополнительное образование в сфере развития...

Планирование, организация и контроль функционального обучения для подразделений Головной структуры Банка (формирование и согласование запроса с заказчиком, поиск контрагентов, оформление...

Высшее образование(преимущественно в сфере управления персоналом). Опыт работы в области управления персоналом от года. Знание ТК РФ и других...

Проводит работу по укомплектованию предприятия кадрами, создает резерв квалифицированных работников в пределах штатного расписания. Производит оформление приема, перемещения и увольнения...

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт работы с различными направлениями HR: подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие...

Реализует все HR процессы в рамках торгового центра (подбор, адаптация, оценка эффективности персонала, формирование и управление кадровым резервом, карьерное планирование...

Высшее образование. Опыт работы в направлении КДП/ОТИЗ/ C&B / экономики труда. Опыт работы с большим массивом данных на аналогичных...

Бюджетирование расходов на персонал. План-фактный анализ ФОТ, численности, средней заработной платы; и т.д.. Ведение штатного расписания.

Опыт работы с аналогичным функционалом. Уверенные знания КДП, Трудового законодательства РФ и законодательства в сфере трудовой миграции. Опыт работы по...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 50 сотрудников). Ведение и учет трудовых книжек. Организация хранения кадровой документации.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции — минимум два года. Навыки работы с платформами автоматизированного управления персоналом и электронным обучением...

Настраивать процессы обучения в платформе WEB soft. Разрабатывать электронные учебные курсы и поддерживать их актуальность. Общаться с провайдерами платформы и...

Развитые организационные и коммуникативные навыки. Опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет. Желание развиваться в точечном найме.

Коммуникация с действующими сотрудниками офиса. Участие в проектах HR и мероприятиях по развитию внутренних коммуникаций. Организация и ведение процесса подбора...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Доброжелательность, коммуникабельность. Грамотная устная и письменная речь. Рассматриваем кандидатов с минимальным опытом работы (главное, ваше желание работать в подборе персонала).

Производственное объединение «Элтехника» – более четверти века предлагает заказчикам эффективные решения в области электроснабжения объектов. 1. Подбор производственного персонала (по откликам...

Высшее образование, по данному профилю (HR, Управление персоналом). Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в...

Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление кандидатов. Внесение в базы данных. Работа в CRM-системе и 1С (ЗУП).

Что нужно уметь? Опыт работы в качестве HR менеджера или HRD от 1-го года. Знание технологий и инструментов работы...

Установить процесс подбора и адаптации специалистов, нанимать необходимых компании специалистов. КДП (численность 90 чел). Воинский учет. Миграционный учет.

Готовность много передвигаться.

Регулярное посещение всех объектов компании. Управление бригадами и бригадирами на объектах. Взаимодействие с администрацией клиентов на объектах. Обеспечение объектов рабочими...

Опыт работы в сфере HR от 5 лет. Навыки активного поиска и привлечения кандидатов. Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика).

Подбор персонала во все структурные подразделения (офис, склад) с использованием современных и актуальных площадок и каналов поиска. Составление продающих профилей...

Организовывать и проводить обучение (как внутреннее, так и искать крутых внешних спикеров) — от hard skills до гибких навыков.

Организовывать и проводить адаптацию для новичков: от вводного дня и знакомства с командой до курирования в испытательный срок.

Высшее образование (предпочтительно юридическое, педагогическое, психология). Опыт работы на должности HR специалиста не менее 3-х лет. Опыт управления HR...

Построение и развитие HR стратегии компании и создание позитивного имиджа работодателя на рынке труда. Формирование и контроль исполнения ФОТ.

Опыт работы от 1 года подбора персонала в сфере ВЭД, работы с профильными сайтами, проведения собеседований, оценке персонала.

Рекрутинг end to end (профиль, поиск, интервью, оффер, онбординг, операционные процессы, поддержание работы). Постоянный мониторинг рынка (профильные сайты, взаимодействие с...