Санкт-Петербург
Опыт работы HRBP/ HRD от 3 лет в сфере digital. Умение сохранять эффективность и достигать целей в быстроменяющихся условиях.
Мониторингом и анализом текущих и возникающих потребностей проекта в области персонала, включая компетенции, ресурсы, уровень мотивации и удовлетворённости сотрудников.