Вакансии в городе Беларусь

Имеет опыт работы в рекрутинге от 2 лет (агентство или in-house). Понимает специфику подбора административных и управленческих позиций.

Ведение полного цикла подбора: от брифа с клиентом до оффера кандидату. Поиск и отбор кандидатов (LinkedIn, Telegram, hh.ru, международные платформы...

Знание основ рекрутинга: источники поиска, этапы подбора, базовая терминология. Умение самостоятельно вести подбор без необходимости обучения. Грамотная устная и письменная...

Взаимодействовать с заказчиками: обсуждать профиль кандидата, согласовывать этапы подбора. Искать кандидатов на позиции от специалистов до топ-менеджеров через работные...

Противовесы для газовых плит Gefest, MIDEA. Грузы для лифтов METEOR (OTIS). Задачи в начале: подбор и участие в адаптации рабочего...

Приветствуется опыт на аналогичной позиций или в смежном направлений. Наличие ПК и интернет. Готовность к общению. Самостоятельность.

Самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников используя свои каналы поиска (массовый подбор: комплектовщик, грузчик, повар, разнорабочие для работы на...

Уверенные навыки работы с ПК. Опыт работы в сфере менеджмента и управления персоналом. Умение вести переговоры, быть партнером в команде.

Поиск кандидатов, посредством собственных информационных баз, информационных баз рынка труда, средств массовой информации, интернета, а также с помощью размещения объявлений...

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Наличие наработок и опыта в наборе вахтовиков и массовом подборе.

Самостоятельный массовый подбор линейного, неквалифицированного персонала, проведение собеседований (комплектовщики, грузчики, упаковщики, стикеровщики и пр.). Массовый подбор местного персонала на подработку...

Высшее профессиональное образование. Дополнительная профессиональная подготовка (курсы, тренинги или другое):будет преимуществом. Опыт работы от 5 лет в IT-сфере.

Поиск и привлечение высококвалифицированных специалистов. Проведение интервью и оценка соответствия кандидатов требованиям организации. Организация и поддержка процесса адаптации новых работников.

Опыт массового подбора будет преимуществом. - Знание законодательства будет преимуществом. - Опыт работы специалистом по персоналу от 1 года. - Ответственность, стрессоустойчивость, самостоятельность. -

подбор офисного персонала и на пункты выдачи: получение заявок от администраторов, размещение на спец. сайтах и телеграмм каналах, проведение первичных...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных методов поиска и привлечения кандидатов. Понимание требований к различным должностям...

Поиск, оценка и привлечение кандидатов через различные каналы (работные сайты, социальные сети, базы данных и т.д.). Проведение предварительных собеседований...

Опыт работы от 3 лет. Наличие высшего образования (предпочтительно в области управления персоналом, психологии). Курсы, тренинги по HR-направлением.

Составление и размещение объявлений об открытых вакансиях на job-сайтах, социальных сетях и в СМИ. Мониторинг и анализ рынка труда.

Опыт работы не требуется — всему обучим с нуля. Владение ПК и быстрая обучаемость. Грамотная устная и письменная речь.

Обработка входящих откликов на Avito PRO и hh.ru. Общение с кандидатами через WhatsApp и по телефону. Размещение вакансий с использованием...

Высшее образование или переподготовка в области управления персоналом. - Опыт работы от 3 лет в IT-сфере. - Понимание IT-специфики и...

Точечный подбор IT-персонала. - Формирование и размещение вакансий на джоб сайтах. - Работа с внутренними заказчиками по открытым вакансиям. -

Понимание специфики подбора персонала и холодного поиска. Хорошие коммуникативные навыки (четкость, логичность высказываний, внимательность к собеседнику). Грамотная, ясная, четкая речь...

Холодный поиск кандидатов и работа с базой кандидатов. Размещение вакансий и обработка откликов на job-сайтах. Поиск и подбор производственного...

Который имеет опыт подбора линейного персонала, идеально — в рознице (продавцы, кассиры, администраторы). Который знает, как искать кандидатов не только на...

Вести полный цикл подбора персонала для розничных магазинов, с акцентом на должность «Продавец-консультант». Активно искать кандидатов через различные каналы...

Уверенное владение ПК и быстрым освоением новых программ. Наличие опыта общения с людьми (в сфере сервиса, продаж или клиентского обслуживания).

Вести базу в CRM и работать с воронкой подбора. — Выполнять KPI по найму и готовить отчёты. — Взаимодействовать с командой и...

Опыт работы в подборе IT специалистов будет плюсом. Если нет опыта, то с удовольствием рассмотрим кандидатов со знаниями в IT...

Общаться с нашими партнерами/заказчиками (знакомиться, обсуждать портрет будущего кандидата, дальнейшее взаимодействие с заказчиками). Знание рынка IT технологий и специфики...

Активная жизненная позиция. Творческий подход к работе. Стрессоустойчивость, коммуникабельность. Уверенное пользование ПК. Высокий уровень ответственности, готовность к ненормируемому рабочему дню.

Размещение вакансий в интернет ресурсах (и иных доступных точках контакта с потенциальными кандидатами). Прием звонков и обратной связи по вакансиям.

1. Умение самостоятельно выстраивать поисковую стратегию и анализировать рынок труда по целевым специалистам. 2.Коммуникабельность, стрессоустойчивость, настойчивость. Вы — стратег и охотник...

1.Полный цикл подбора персонала для производства строительных конструкций: от сварщиков и сборщиков до начальников производства и инженеров. 2.Поиск кандидатов через...

Владение ПК на уверенном уровне и способность быстро адаптироваться к новым программам. Опыт взаимодействия с людьми в областях сервиса, продаж...

Проведение собеседований с кандидатами и участие в финальных этапах отбора. Поиск, привлечение и работа с кандидатами в нашей CRM-системе.

You eigther recently finished an IT recruiting course/ or have several months of proven experience in IT sourcing or recruiting.

Take ownership of the search strategy for our open roles, from sourcing to the first interview. Build and maintain a...