Lead Recruiter

Syntegrico — международная группа IT компаний (резидент Парка высоких технологий Республики Беларусь и IT Парка Узбекистана), специализирующаяся на аутсорсинговой разработке ПО и имеющая богатую историю и корпоративную культуру.

Syntegrico ищет Lead Recruiter, который возьмёт на себя развитие рекрутинга в компании и управление командой рекрутеров.

Обязанности:

• Полный цикл рекрутинга: от определения потребностей до выхода кандидата на работу, в том числе организация работы по массовому подбору интернов/джуниоров.

• Поиск и привлечение талантов по всему миру с использованием различных источников (социальные сети, профессиональные платформы, мероприятия и т.д.).

• Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям компании.

• Управление командой рекрутеров: наставничество, обучение и развитие сотрудников, разработка системы мотивации для команды рекрутеров.

• Сотрудничество с руководством и другими отделами для понимания потребностей в персонале и формирования стратегий найма.

• Разработка и внедрение эффективных методов рекрутинга и повышения уровня вовлеченности кандидатов.

• Анализ рынка труда и конкурентной среды для оптимизации процессов найма.

• Поддержание базы данных кандидатов и обеспечение актуальности информации.

• Участие в разработке и реализации брендинговых мероприятий для привлечения талантов.

• Организация тематических ивентов (технических митапов).

• Координирование работы с кадровыми агентствами и техническими стаффинг-партнерами по закрытию горящих вакансий.

• Совместно с HR и PR отделами планирование мероприятий по развитию HR бренда и их реализация в части касающейся

• Опыт работы в IT рекрутинге от 5 лет, из которых не менее 2 лет на позиции Lead Recruiter или аналогичной.

• Опыт международного рекрутинга, знание особенностей различных рынков труда.

• Умение управлять командой и развивать сотрудников.

• Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.

• Уровень английского языка не ниже B2 (устный и письменный).

• Опыт работы с современными инструментами рекрутинга и HR-технологиями.

• Конкурентоспособную заработную плату (фикс + бонус в зависимости от командного перфоманса по линии рекрутинга).

• Дружелюбную и поддерживающую команду.

• Возможности для профессионального роста и развития.

• Корпоративная дисконтная программа.

• Спортзал в офисе.