Вакансии в городе Беларусь

Опыт в рекрутинге от 2х лет и умение подбирать сотрудников под разные задачи. Навык выбора эффективных каналов поиска кандидатов.

Размещать вакансии на белорусских job‑площадках и других релевантных каналах. Обрабатывать входящий и исходящий поток кандидатов: проводить телефонные интервью, оценивать...

Опыт работы не требуется — всему обучим. Уверенное владение ПК. Грамотная речь. Ответственность, внимательность. Нацеленность на результат. Умение работать оперативно, не...

Общение с кандидатами через WhatsApp и по телефону. Консультация кандидатов по условиям вакансии. Запись кандидатов на собеседование. Сопровождение кандидатов до...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Английский язык на уровне не ниже B1 (Intermediate). Знание технологий подбора...

Полный цикл подбора: от поиска кандидатов до выхода на работу для вакансий рабочих, сервисного, административного персонала (горничные, администраторы, служба приема...

Коллеги, приветствую! - Талантливым рекрутером с опытом работы от 1 года и реализованными проектами подбора квалифицированных специалистов и руководителей. -

Проводить первичный отбор и собеседования кандидатов. - Собирать и оформлять рекомендации для клиентов. - Работать с собственной базой данных кандидатов, работными сайтами...

Высшее образование(предпочтительно в области управления персоналом, психологии). Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание методик подбора и...

Подбор квалифицированного рабочего персонала (в основном водители) и офисных работников. Разработка и реализация эффективных стратегии поиска, используя различные каналы (сайты...

Понимание специфики подбора персонала и холодного поиска. Хорошие коммуникативные навыки (четкость, логичность высказываний, внимательность к собеседнику). Грамотная, ясная, четкая речь...

Холодный поиск кандидатов и работа с базой кандидатов. Размещение вакансий и обработка откликов на job-сайтах. Поиск и подбор производственного...

Высшее либо среднее специальное образование. Рассмотрим кандидатов без опыта работы в подборе персонала, имеющих опыт работы в розничной торговле.

Поддержание позитивного имиджа компании на рынке труда и установление долгосрочных отношений с потенциальными кандидатами. Организация и проведение массового подбора персонала...

Опыт работы от 3 лет. Наличие высшего образования (предпочтительно в области управления персоналом, психологии). Курсы, тренинги по HR-направлением.

Составление и размещение объявлений об открытых вакансиях на job-сайтах, социальных сетях и в СМИ. Мониторинг и анализ рынка труда.

Высшее образование, желательно юридического направления или профильного по управлению персоналом. Стремление к профессиональному росту в области рекрутинга. Умение организовывать свое...

Активный поиск и подбор персонала в соответствии с кадровым планом компании: использование различных каналов для поиска кандидатов, анализ резюме, проведение...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года!!! Знание современных методов поиска и привлечения кандидатов. Понимание требований к различным должностям...

Поиск, оценка и привлечение кандидатов через различные каналы (работные сайты, социальные сети, базы данных и т.д.). Проведение предварительных собеседований...

Высшее образование или переподготовка в области управления персоналом. - Опыт работы от 3 лет в IT-сфере. - Понимание IT-специфики и...

Точечный подбор IT-персонала. - Формирование и размещение вакансий на джоб сайтах. - Работа с внутренними заказчиками по открытым вакансиям. -

Опыт подбора через различные ресурсы. Умение работать в режиме многозадачности. Ответственность, энергичность и исполнительность. Желание расти и развиваться в сфере...

Поиск, подбор, телефонные интервью, проведение собеседований специалистов разных направлений. Понимание и помощь в лице руководства.

Рассматриваем как опытных специалистов, так и начинающих — главное, ваше желание развиваться. Высокий уровень коммуникабельности и умение находить общий язык с...

Активный поиск и подбор высококлассных кандидатов по специализированным вакансиям (используем индивидуальный подход, избегая массовых объявлений). Проведение первичных интервью и оценка...

Experience in recruitment, preferably in the IT sector with a solid understanding of the industry specifics. Understanding of the full...

Source and screen candidates through LinkedIn, Telegram, job boards, and referrals. Partner with the Lead Recruiter and Hiring Managers to...

Опыт в подборе персонала. Высокий уровень коммуникативных и организационных навыков. Стрессоустойчивость, инициативность и ориентация на результат. Готовность быть на связи...

Осуществление массового и точечного поиска и подбора персонала (белые и голубые воротнички). Размещение актуальных вакансий в СМИ, мессенджерах и соц...

Системное мышление и эмпатия. — Желание развиваться и влиять на HR-среду. — Умение выстраивать доверительные отношения и работать с деталями.

Вести полный цикл подбора по разным направлениям (не массовый подбор). Организовывать адаптацию и сопровождение новичков, помогать им влиться в команду.

Опыт работы в рекрутинге желателен. Владение инструментами поиска и подбора персонала. Развитые коммуникативные навыки. Пытливый ум и ответственное отношение к...

Осуществлять активный поиск и подбор персонала складской и транспорт служб (основной участок). Участие в развитии HR-процессов складской службы.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в сфере строительства, продаж или производства). Знание современных методов и инструментов...

1) Оперативный поиск и подбор персонала на открытые вакансии (рабочие специальности: фасадчик, кровельщики, отделочник, а также: офисные сотрудники, управленческий персонал).

Обязателен опыт подбора специалистов, руководителей, ИТР от 5 лет.

Рекрутинг (без подбора рабочих). Адаптация и др. hr-процессы. *позиция, планируемая к созданию и замещению (перспективная).

1) Опыт работы в подборе персонала. 2) Высшее либо среднее специальное образование. 3) Профессиональная компетентность, умение самостоятельно принимать решения.

1) Проведение комплексного анализа рынка труда. 2) Поиск и подбор персонала. 3) Проведение активного поиска и привлечение высококвалифицированных кандидатов с...