Младший специалист по подбору персонала

Здравствуйте, наш будущий коллега!

Мы - международное рекрутинговое агентство, которое подбирает бизнес-ассистентов и, реже, других специалистов для компаний по всему миру. Наши клиенты и кандидаты работают в Европе, США, Азии и СНГ.

Мы не просто закрываем вакансии - мы создаём сильные бизнес-союзы, где сотрудник становится правой рукой собственника.

Сейчас наша команда растёт, и мы ищем помощника рекрутера, который готов быстро обучиться профессии, работать с международными проектами и в перспективе сможет вырасти в сильного HR-специалиста.

Если вам интересно, как устроен современный рекрутинг, вы любите общаться с людьми и хотите работать удалённо - вам точно к нам.

• Международные проекты. Вы будете работать с вакансиями для компаний из разных стран, общаться с кандидатами со всего мира и совершенствовать владение иностранными языками.

• Только практический опыт. С первой недели Вы работаете с реальными вакансиями, участвуете в интервью, учитесь оценивать кандидатов и понимаете, как устроен рекрутинг изнутри.

• Обучение за счёт компании. У Вас будет доступ к 100+ обучающим материалам по рекрутингу и HR (курсы, инструкции, гайды, скрипты, воронки), так как мы вкладываемся в профессиональный рост сотрудников.

• Доход без потолка: Ваша финансовая мотивация строится полностью на результатах. Это позволяет вам самостоятельно управлять своим заработком и получать доход, пропорциональный вашим усилиям, без каких-либо ограничений.

• Работать над вакансиями в команде с опытным рекрутером;

• Искать кандидатов на job платформах, в профессиональных сообществах и тд;

• Проводить онлайн-интервью в Zoom и оценивать кандидатов;

• Вести базу кандидатов и отчётность в CRM;

• Коммуницировать с кандидатами, сопровождать их до интервью с руководителем.

• Вы умеете быстро находить информацию, интересуетесь психологией, чувствуете людей;

• Вам действительно интересна сфера рекрутинга и HR, а не «просто подработка»;

• Вы не боитесь общения с людьми и умеете задавать вопросы;

• Английский или немецкий на уровне B2+ будет большим преимуществом, но не строгим требованием;

• Опыт не обязателен - главное, чтобы было желание учиться и развиваться.

Если вам откликается эта вакансия - оставляйте отклик и обязательно напишите сопроводительное письмо, в котором расскажите:

• какой у вас опыт в данной сфере?

• какие языки вы знаете?

Мы ищем не просто помощника - мы ищем будущего специалиста, который готов расти и развиваться вместе с нами.