Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев или желание развиваться в этом направлении. Инициативность. Желание развиваться в HR.

Активный поиск и подбор персонала. Публикация вакансий. Проведение телефонных и очных интервью. Взаимодействие с подразделениями компании в вопросах подбора персонала.

Желание развиваться в области подбора персонала. Готовность работать с большим объёмом информации. Активная жизненная позиция. Грамотная речь. Твоим большим плюсом...

Первичный скрининг резюме, телефонное интервью, назначение встреч, проведение On-line собеседований, оценка кандидатов по критериям компании. Активный поиск кандидатов (холодные...

Успешный опыт работы с базой резюме. Умение убедить кандидата рассмотреть нашу вакансию (hunting). Желателен опыт работы с HH.ru.

Активный поиск и подбор кандидатов по базе резюме HH (массовый подбор менеджеров по продажам и точечный подбор). Проведение телефонных интервью.

Понимание как и где искать кандидатов в не бирюзовую, но душевную компанию. - Опыт в подборе персонала от 1 года. -

Подработка для активных рекрутеров или для тех рекрутеров, которые хотят плавно перейти с массовки на точечный подбор. - Точечный подбор до...

Опыт работы с массовым подбором линейных позиций (грузчики, комплектовщики, вахтовики, операторы станков и др.). Опыт работы в подборе персонала от...

Организация и проведение массового подбора персонала на производственные позиции в г. Йошкар-Ола. Анализ необходимых источников подбора персонала.

Опыт работы от 3-х лет в сфере подбора персонала. Продуктивный опыт работы. Опыт работы с ТОП вакансиями (приоритет).

Рекрутинг и подбор кандидатов на ТОП позиции. Планирование и проведение встреч (собеседований) в программе ЗУМ. Тестирование кандидатов. Закрытие ТОП позиций...

Понимание hr - основ и опыт работы в подборе персонала не менее 3 лет. Знание методик проведения интервью. Опыт работы на...

Точечный подбор персонала (ТОП-позиции). Проведение собеседований в формате Zoom, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее сопровождение в процессе отбора...

Опыт работы от 3х лет в сфере подбора персонала. Опыт закрытия вакансий топ уровня. Дружелюбие, готовность работать в команде.

Планирование встреч. Проведение встреч в программе ЗУМ. Закрытие ТОП позиций. Снятие брифа с заказчиков. Наведение рекомендаций с прошлых мест работы...

Знание Microsoft office (WORD, EXCEL). - Имеете опыт отбора и найма персонала. - Желание расти и развиваться в данной сфере.

Вовлеченный во все процессы собственник компании. - Подбор кандидатов на открытые вакансии компании. - Формирование кадрового резерва. - Назначение встреч online на платформе...

Опыт подбора IT-специалистов от 3 лет. Хорошее понимание стеков и технологий, профилей кандидатов, методов оценки. Умение работать не только...

Построение работы в компании по подбору IT-специалистов. Формирование портрета кандидата вместе с руководителем. Поиск подходящих кандидатов. Проведение телефонных и...

Высшее образование (психология: общая, клиническая - будет вашим Вашим преимуществом). Хорошие коммуникативные и организационные навыки, исполнительность и ответственность. Опыт в рекрутинге...

Организация и полное ведение вакансий от начала (запрос заказчика) и до закрытия вакансии (выход нового сотрудника) - уровень средний\высший менеджмент...

Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом. Готовность работать в режиме многозадачности. Умение использовать различные источники поиска персонала.

Подбор персонала по всем локациям автохолдинга. Размещение вакансий на рабочих сайтах. Проведение телефонных интервью. Проведение интервью офлайн и онлайн формате.

Опыт работы в массовом подборе, ведение до 15 вакансий. - Профильное образование будет преимуществом. - Опыт работы на ресторанных позициях. -

Подбор персонала массовый - линейный персонал ресторанной группы: повара, официанты, бармены, клининг - 80% нагрузки. - Подбор точечный - менеджмент ресторанной группы и back...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Опыт работы с отчетами и статистикой. Хорошее понимание современных практик и ресурсов.

Ведение линейных вакансий в сфере продаж электроники и бытовой техники (основной объём). Подготовка и размещение вакансий. Ведение разноплановых линейных вакансий...

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Умение проводить профессиональные собеседования и оценивать кандидатов. Желание развиваться в сфере HR...

Активный поиск и привлечение кандидатов с использованием различных каналов поиска. Участие в определении стратегии подбора кандидатов (выбор источников и инструментов...

У вас есть опыт управления командой и выстраивания процессов подбора. Навыки работы с данными (BI, Google docs, Excel).

Управлением процессом массового подбора персонала на закрепленной территории. Построением и поддержанием эффективной коммуникаций с внутренними заказчиками. Формированием, ведением и анализом...

Позитивное мышление, системность, самостоятельность, целеустремленность. Навык конструктивного общения. Навык убеждения. Грамотная устная и письменная речь.

Подбор кандидатов (квалифицированный офисный персонал и персонал магазинов) по откликам и холодным поиском. Поиск и анализ резюме кандидатов на соответствие...

Опыт работы на должности специалиста по подбору (так же рассматриваем без опыта, но с грамотно поставленной речью). -Умение работать в...

Подбор персонала - самозанятые\вахта\подработка (поиск, проведение собеседований (телефонное интервью). -Координация этапов собеседований. -Оформления согласованных кандидатов.

Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Умение работать в команде.

Подбор персонала: проведение собеседований и тестирование навыков. Адаптация и обучение новых сотрудников: организация тренингов и семинаров. Управление кадровым резервом: формирование...

Опыт в сфере подбора персонала (строительная компания как преимущество). Умение работать с большим объемом информации. Самостоятельность.

Ведение полного цикла массового подбора персонала от поступления заявки до выхода нового сотрудника на работу: линейный персонал (разнорабочие, бетонщики, электромонтажники...