Вакансии в городе Москва

ПК-уверенный пользователь. Умение работать на результат.

Поиск и подбор персонала (массовый подбор линейного персонала). Холодный обзвон соискателей. Проведение собеседований с соискателями. Организация встреч соискателей с руководителем.

Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Владение методиками подбора и оценки персонала. Уверенный пользователь ПК.

Осуществление полного цикла по подбору персонала. Формирование кадрового резерва. Ведение отчетности, мониторинг рынка труда. Телефонное интервью, первичное собеседование, оценка кандидата...

Аналогичный опыт работы.

Поиск кандидатов на различных источниках. Работа с базами кандидатов. Проведение телефонных / личных собеседований и других оценочных мероприятий. Другие организационные вопросы.

Наличие высшего законченного образования (преимущественно - управление персоналом / менеджмент). Опыт работы рекрутером будет преимуществом. Высокая ориентация на результат, активность и вовлеченность...

Подбор квалифицированного рабочего и инженерного персонала на ТЭЦ Москвы. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Участие в карьерных мероприятиях, ярмарках вакансий...

Имеете от 2-х лет опыта подбора персонала на вакансии различного уровня (точечный подбор). Знаете методики подбора персонала.

Осуществлять активный поиск кандидатов. Проводить собеседования, оценивать кандидатов и организовывать дальнейшие собеседования с руководством. Собирать рекомендации по кандидатам, вести отчёт.

Высшее образование (Бакалавриат). Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться в подборе персонала. Будет плюсом наличие опыта...

Размещение вакансий и отработка откликов на работных сайтах. Назначение собеседований с заказчиками. Сбор обратной связи по кандидатам и запуск их...