Вакансии в городе Москва

Просто Ваше желание работать и зарабатывать.

Постоянный входящий трафик с тёплыми кандидатами. Выплаты еженедельно по сверке. Осуществлять массовый подбор персонала на рабочие позиции (на вахту).

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (массовый / точечный). Грамотная письменная и устная речь. Опыт успешного найма сотрудников от...

Изучение рынка вакансий, анализ требований. Привлечение соискателей через различные каналы. Составление и размещение вакансий. Сбор и анализ присланных откликов.

2+ years of professional recruiting experience. Experience in the selection of specialists for commercial roles. Understanding of fair employment...

Implement strategic hiring procedures and improve upon recruitment measures. Look for various business-related roles, such as: KAMs, Sales Managers...

Имеет опыт работы с линейным персоналом (координатор, рекрутер) от 6 месяцев на проектах ( Вкусно и точка, КФС, Кофе Хаус, Бергер...

Поиск и подбор линейного персонала на проект Бургер Кинг. Контроль выхода сотрудников по заявке. Первичный сбор документов у исполнителя, контроль...

Высшее/неоконченное высшее образование. Активная позиция в рабочем процессе, позитивный настрой, нацеленность на результат, обучаемость.

Закрытие вакансий (линейный персонал) - точечный подбор. Размещение информации о вакансиях в Internet. Поиск кандидатов, отбор резюме, проведение телефонных интервью с...

Релевантный опыт работы не менее 3 лет. - Знание техник подбора и методик оценки профессиональных и личностных компетенций. - Активность и инициативность...

Полный цикл подбора линейных сотрудников и сотрудников среднего звена (от брифа с нанимающим менеджером до выхода кандидата). - Формирование и ведение...

Опыт работы в подборе от 1 года (опыт на электротехническом рынке будет плюсом). Желание развиваться в сфере HR, приобретать новые...

Закрытие вакансий (продажи, бек-офис, инженерные позиции). Взаимодействие с внутренними заказчиками, снятие заявки, создание потока кандидатов, поиск новых источников, организация...

Высшее образование (желательно HR или PR). Отличные коммуникативные навыки. Умение работать в условиях мультизадачности. Нацеленность на результат. Навыки публичных выступлений.

Работа в паре с менеджером по подбору. Поиск и подбор кандидатов на различные позиции. Проведение предварительных телефонных скринингов. Назначение интервью.

Опыт работы в области подбора персонала. Владеть технологией оценки кандидатов. Владение современными технологиями поиска. Готовность учиться и развиваться.

Коучинг.

Техническая грамотность и уверенное владение компьютером. Целеустремлённость и ориентация на результаты. Высокие коммуникативные способности и умение находить общий язык с...

Подбор линейного персонала по всей России. Работа с job-сайтами, обработка откликов. Проведение телефонных интервью. Ведение базы кандидатов, работа в...

Будет преимуществом, если у тебя есть опыт подбора точечный или массовый. Если опыта в подбора нет, но есть желание в...

Формирование профиля вакансии. Определять стратегию и каналы поиска. Размещать вакансии на job-сайтах, работать с откликами и поиском.

Энтузиазм и желание расти в области HR. Опыт в рекрутменте от 1 года. Способность находить нестандартные решения в поиске и...

Полный цикл подбора персонала - от охоты за талантами до их успешного привлечения. Точечный подбор специалистов (офис). Активное участие в разработке...

Опыт на аналогичной позиции от 1 года. Нацеленность на результат. Развитые коммуникативные навыки.

Подбор персонала на все вакансии компании (офисные и линейные сотрудники). До 10 вакансий в работе. Формирование профиля должности.

Высшее образование, профильное образование как преимущество. Опыт самостоятельного закрытия вакансий обязателен. ПК - уверенный пользователь. Обучаемость, личная организованность и системность, грамотная...

Организация работы подбора персонала разного уровня (отдел продаж, бэк офис, производство и склад). Ведение полного цикла найма персонала: снятие запроса...

Вежливость, порядочность, пунктуальность. Высокий уровень самодисциплины. Умение работать на результат.

Размещение вакансий компании на доступных ресурсах. Поиск сотрудников на такие позиции, как: менеджеры по продажам, водители, комплектовщики заказов, сотрудники офиса...

Желателен опыт работы в подборе персонала. Желание развиваться как в рекрутменте, так и в HR.

Массовый подбор персонала. Размещение информации о вакансии. Обработка откликов и работа с холодной базой кандидатов. Совершать звонки кандидатам, рассказывать о...

Имеете опыт в аналогичной должности от 3 лет - этот опыт включает в себя не только навыки найма, но и управления...

Выстраивание кадровой политики - разработка и реализация стратегий управления персоналом, направленных на оптимизацию рабочих процессов и повышение эффективности труда.

Опыт работы в должности менеджера по подбору персонала не менее 1 года. Опыт работы в аналогичной сфере будет вашим преимуществом.

Осуществлять полный цикл подбора персонала для розничной сети(вакансии офиса, менеджеры по продажам в розничные магазины). Размещать вакансий на «работных...

Опыт закрытия вакансий на протяжении 6 месяцев. – Опыт описания должностных инструкций. – Быстрое внедрение новых фишек. – Умение создавать систему из веселого...

Создание потока откликов через объявления. – Сбор и проведение собеседований. – Описание должностных инструкций сотрудников. – Создание системы обучения сотрудников. – Работа с сотрудниками...

Высшее/незаконченное высшее образование, желательно в сфере управления персоналом. Возможность стажироваться 20 или 40 часов в неделю в рамках рабочего...

Осуществлять поиск резюме кандидатов с использованием различных источников. Назначение встреч и коммуникации с кандидатами. Сбор, систематизация данных кандидатов, организация тестирований.